zhengyaru：对范运年 请问您觉得如果法律规定男性也要休产假的话，对女性就业歧视的影响会不会小一些？
2017-05-17 15:08

范运年：影响有限！
2017-05-17 16:05

ICF2009：对范运年 范编辑好。女博士其实是科研领域的宝贵财富，尤其是在这个浮躁的时代，她们还能踏踏实实做些工作，因为自己知道自己挣不了大钱，应该保护她们的创造性。不管男女，我们导师和单位都花费了很多资源培养她们，浪费掉太可惜了。
2017-05-17 15:50

范运年：是的，女性走到这一步，实在是太不容易了，相比之下，付出更多的努力。 感谢您！
2017-05-17 16:05

ICF2009：对范运年 我都不想招研究生了，没啥意思。
2017-05-17 15:31

范运年：可见这些事情是互相影响的，看着似乎不是一回事，但是草蛇灰线，伏延千里，互相关联。
2017-05-17 15:45

austere：对孔玲 国外女博士的就业怎么样
2017-05-17 14:31

孔玲：其实香港感觉不到对女性的 或者年龄的歧视，对博士更是尊重。 一般来讲，收入也是跟学历有关系的， 香港就业率很高，只是生物学科博后职位少，很多同学包括我毕业之后都转行了， 对于转行，也没啥歧视，太正常了 我有同学在美国生完孩子也找到了工作，她学的是统计，所以看专业，有些专业在哪里都好就业，有些在哪里都难
2017-05-17 15:44

readnet：对孔玲 女士既然知道就业困难，为何还非得读完博士？
2017-05-17 14:33

孔玲：从打死都不要读博到28岁高龄女博士，为什么读博？http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=468808&do=blog&id=1055466
2017-05-17 15:38

科学网编辑部：对范运年 [13]王又法 2017-5-16 07:36 大学充其量每年也只能消化5%的博士毕业生。所以博士都难找大学教师职位，不只是女博士。
2017-05-17 13:37

范运年：是的，博士们也需要放下学历包袱。
2017-05-17 15:28

yaredai2014：对范运年 女博士找工作难确实是一个共性问题，当然不排除跟着一个很厉害的老板，运气特别好，和特别牛的。绝大部分人还是普通人的，如何再现在状况下，改变现状，如果不能改变如何调整自己不被压垮，最终能够找到一份适合的工作
2017-05-17 14:22

范运年：这就是一个磨练人的过程了，只能砥砺前行啊！
2017-05-17 15:24

ZhangSH62：对范运年 其实目前博士培养暴露一个重要问题，就是大部分博士都是只培养了学院式研究能力，比如材料博士只会看电镜写论文，因此目标都是高校科研单位。企业很需要博士，但博士期间没接触企业生产过程，不接地气，这个问题男女博士都突出。而我们的博士大多有企业合作经历，去企业上手很快，就没这个问题。经常在企业接触女性科研骨干，证明女性是可以做好企业研发的。如果大家不挤一条路，不拘于大城市，就业就不难了。以后不管男女博士，进入高校科研单位将更难。我们国家已经比米国欧洲容易多了。
2017-05-17 15:21

范运年：我赞成您的观点，现在的教育和实际的应用，差距太大了，那些论文专利，不知道有多少实际用处。
2017-05-17 15:23

JYH64J98Y99H：对范运年 没有道理可讲，因为直面的是无情现实。 懵懂黄晓明对青涩玉女赵薇爱得寻死觅活，有道理可讲吗，没有！ 因法律证据不足，颠倒黑白结局也要接受，有道理可讲吗，没有！ 刑讯逼供，强制处决无辜青年，如呼格案，有道理可讲吗，没有！ 没有道理可讲，需要直面现实，接受现实，悦纳现实。 忍辱负重老百姓创造了生存的大众哲学: 活人不能让尿憋死； 好死不如赖活着。 文人雅士喜欢说： 韬光养晦，否极泰来。 办法总比困难多。 但回到用人实际， 那是两相情愿的事， 是多方博弈的事， 是缘来缘往的事， 是一言难尽的事。 或者干脆一点， 就是所谓不讲道理的事。 如果一而再、再而三， 指责用人单位不讲道理， 真要问问自己到底懂得了多少道理。 牛逼的人愤愤然指责别人不讲道理。 不牛逼的人戚戚然承认自己手里也没有多少道理。 阿是啊？
2017-05-17 11:56

范运年：是的，很多事情没有道理可讲！
2017-05-17 15:22

yummyok：对范运年 女性在就业、职业发展中受歧视的情况太多，大家都见怪不怪了，以至于有些人认为这就是社会分工应有的结果。对于同一岗位，男女都能胜任的，却优先选男的，这就是歧视！需要完善的法律法规来保障。可惜，国民的法律意识，包括整个社会女性的觉醒还不够。。。
2017-05-17 14:04

范运年：是的：）
2017-05-17 15:20