科学网-在线访谈-女博士就业困境谁之过
女博士就业困境谁之过
近日女博士就业困境问题成为科学网博客讨论的焦点,编辑部打算就此话题做一期在线访谈,邀嘉宾与网友共同探讨这个话题,访谈为不限时访谈,欢迎各位网友参与。
访谈内容(共1060个问题,256个回复)
suxianfeng:对王兴云 女博士找工作真的那么难吗?我认识的女博士好像不存在这方面的问题!现在女博士越来越多了。
2017-05-22 18:30
本期嘉宾
王兴云:女博士找工作有很多因素,能力,人脉,运气,机会,专业等等,机缘巧合,有的人很快就找到了工作,有的人怎么也找不到
2017-05-25 09:01
wolfpnc:对王兴云 位置少了,人多了,就有要求了。如果是20年前,不论男女年老年少,只要是个博士都有人要。
2017-05-23 16:00
本期嘉宾
王兴云:高学历人多,对国家来说也是好事吧,国民综合素质高了
2017-05-25 08:59
Chiyankun2016:对张海霞 希望能集中精力研究改进的措施。
2017-05-24 07:13
本期嘉宾
张海霞:一定要这么做,看看具体的症结在哪里?有哪些可能的有效措施?
2017-05-24 18:59
avein:对孔玲 Songtaohe86对张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 很多人的回复真实,却没有情怀,甚至于拿社会达尔文主义说事,这就需要我们反思了。我们发了那么多paper,还上了nature和science,智力进步不少,可人的素质却越来越低。人类社会从来就是自然生态系统的逆向进化,谁见过那只猴子,一天到晚闲着没事,思索自己乃至群体的未来,没有?男女有别,不可改别,可真正是我们努力去改变的现实,给予弱者该有的机遇。看到很多都PhD了,甚至于博导了,一开口就强调能者居之,一开口就you can you up, 真是生活好了,社会意识却倒退了,比猴子更加像个猴子了。 此君之言差矣,按市场按社会根据男女各自优势分工本身就是社会进步。在女性非传统领域适当合情合理的政策倾斜非常合理,但能者居之本身就是社会的进步。本身的问题是女性有没有受到歧视,如果同情弱者,那找不到工作的男博士是不是更是弱者,社会家庭定位上男博士养家糊口背负的家庭社会压力更大,那是不是应该优先向男博士倾斜?问题的解决不是靠示弱博取同情,也跟不是靠情怀,宋襄公够有情怀吧,“仁义之师”结果如何?机构之间竞争,国家科技实力竞争又岂能是“情怀”能解决的。
2017-05-19 22:26
本期嘉宾
孔玲:说得太好了,有人动不动就“适者生存” 我非常讨厌这种观点,所有人都要生存,不论男女,不论有没有博士,不论是否有残疾,或者年老,都要有生存的空间。不应该只有一种人活得好,每个人都要有选择各自的活法的自由,社会应可能提供这种可能
2017-05-22 17:20
Songtaohe86:对张海霞 很多人的回复真实,却没有情怀,甚至于拿社会达尔文主义说事,这就需要我们反思了。我们发了那么多paper,还上了nature和science,智力进步不少,可人的素质却越来越低。人类社会从来就是自然生态系统的逆向进化,谁见过那只猴子,一天到晚闲着没事,思索自己乃至群体的未来,没有?男女有别,不可改别,可真正是我们努力去改变的现实,给予弱者该有的机遇。看到很多都PhD了,甚至于博导了,一开口就强调能者居之,一开口就you can you up, 真是生活好了,社会意识却倒退了,比猴子更加像个猴子了。
2017-05-19 20:52
本期嘉宾
张海霞:这个社会是螺旋上升的,中国女性的地位近年来在下降,认知也在下降,在这次争论中显现无遗,包括女性对于自己的认知。
2017-05-20 06:51
rongrongzi:对张海霞 什么是歧视,至少是因为某种并不影响工作的原因而不给人机会。拒绝本身不是歧视,我也想成宇航员,难道人家不要我,就是歧视我?任何单位招聘一个人都需要考虑成本,请问各位老师,你招一个博后,刚进站,就怀孕生孩子去了,你会招吗?考虑到这个成本,就不能算歧视,因为本身的性价比确实更低。
2017-05-19 21:17
本期嘉宾
张海霞:你是否具备成为宇航员的能力和身体素质是判断你是否可以做宇航员的标准,女宇航员一样有啊!不要混淆概念:现在说的是在同样有能力胜任这个工作的应聘者中,以各种非能力理由拒绝招收女性求职者的问题!
2017-05-20 06:50
avein:对张海霞 Songtaohe86对张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 很多人的回复真实,却没有情怀,甚至于拿社会达尔文主义说事,这就需要我们反思了。我们发了那么多paper,还上了nature和science,智力进步不少,可人的素质却越来越低。人类社会从来就是自然生态系统的逆向进化,谁见过那只猴子,一天到晚闲着没事,思索自己乃至群体的未来,没有?男女有别,不可改别,可真正是我们努力去改变的现实,给予弱者该有的机遇。看到很多都PhD了,甚至于博导了,一开口就强调能者居之,一开口就you can you up, 真是生活好了,社会意识却倒退了,比猴子更加像个猴子了。 此君之言差矣,按市场按社会根据男女各自优势分工本身就是社会进步。在女性非传统领域适当合情合理的政策倾斜非常合理,但能者居之本身就是社会的进步。本身的问题是女性有没有受到歧视,如果同情弱者,那找不到工作的男博士是不是更是弱者,社会家庭定位上男博士养家糊口背负的家庭社会压力更大,那是不是应该优先向男博士倾斜?问题的解决不是靠示弱博取同情,也跟不是靠情怀,宋襄公够有情怀吧,“仁义之师”结果如何?机构之间竞争,国家科技实力竞争又岂能是“情怀”能解决的。
2017-05-19 22:26
本期嘉宾
张海霞:不需要情怀,需要公平,女性的能力如果可以胜任工作的需要,为什么不给机会?男博士如果不胜任这样的工作,为什么一定要给?现实中求职遇到这样的问题不是一个两个。
2017-05-20 06:48
rongrongzi:对张海霞 还有很多人需要关心找工作,女博士难找工作只是整个社会难找工作的一部分。讨论女博士难难找工作,真是太侨情了。
2017-05-19 20:58
本期嘉宾
张海霞:说的就是女性就业歧视,女博士只是一个起因。
2017-05-20 06:46
rongrongzi:对张海霞 羡慕张老师的学生呀,有张老师这样的大树罩着,随便就换了好几次工作。要知道大多数人找一份或换一份工作比她要难得多,我没有看到什么女博士难找工作,看到的是需要找大教授罩着,一句话,一份工作,这就是特权。讨论女博士难找工作真是太矫情了,好像中国除了女博士以外,其他人都好找工作,太荒唐。
2017-05-19 21:09
本期嘉宾
张海霞:我只是帮她,找到工作还是要靠她自己。关键是找工作过程中,遇到跟能力无关的刁难和歧视,这事情不能忍!
2017-05-20 06:45
Traveler1984:对王兴云 看了你博客,个人感觉科普工作可能更加适合你吧?
2017-05-19 10:44
本期嘉宾
王兴云:谢谢您又给了我一条新的选择道路。我会在以后的工作中多做一点科普工作。我们国家现在也是更加提倡科研人员去多做一些科普工作。
2017-05-20 01:26
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