zhangpengju：对
王兴云
其实我感觉，女博士找工作受歧视，这个命题有点哗众取宠。
首先，女博士男博士到了就业阶段，如果按照机会平等的原则的话，谁更胜任这份工作，本来就没有一个统一的绝对标准，这里面靠的基本上是对既往工作经验的判断，以及今后职业发展的考虑。招聘不仅仅考虑的是当下的适合，更考虑的是今后职业的发展，如果说，对于男女博士，都不想在今后的事业上有所投入，那么我觉得所谓的女博士就业受歧视不太可能存在，客观事实是，单身女博士确实有结婚生子的影响，这不仅仅是中国，任何其他发达国家都有类似的问题，只不过人家法律更健全，从这个方面说，我们其实并没有做中国特色的所谓的歧视。
其次，我个人觉得对女博士的就业引导，不应该是一个社会讨论的话题，我个人感觉男博士就业碰壁的多之又多，只是不容易被关注。那么，我们为什么不在就业之前对男女博士的职业生涯进行科学引导呢？我的个人经历告诉我，身边的女物理学博士，做我们这个领域实验的，在我们单位，能够坚持和男博士做同样工作量的，没有一个，基本都是降低了工作量毕业的。为什么不在选择这个专业之前，认真思考一下呢，到了就业阶段感受到了歧视的时候，来责怪这个社会的不公，我个人是不太赞同的。我非常鼓励大家根据自己的兴趣选择职业，但是这个社会上绝大部分的人都对自己的职业没有任何兴趣，冷静思考一下，先养家糊口，量力而行才是正确的入职观，至于那些特例，并不在讨论范围之内。
2017-05-18 15:27
