jinchengfeiwu：对范运年 针对女博士进高校，刚去工资低，利用周末到教育机构兼职家教赚钱怎么看，身边好几个这样的例子。
2017-05-17 14:21

范运年：业余时间，愿意牺牲休息去补贴家用，这是个人的选择，用人单位无权干涉的。
2017-05-17 14:40

科学网编辑部：对王兴云 中国科学报社记者向嘉宾提问 ：5. 歧视的本质是群体印象淹没个体，我们看到的确有部分女性的个人行为影响了女性学者的整体形象。那么，是不是可以有更优化的人才评价筛选机制，让真正优秀的女性学者个体获得公平对待呢？这与所谓的“效率认知”如何平衡？
2017-05-17 14:34

王兴云：我的思想还没有达到如何获得更优化的体质，等我工作后，接触社会后，形成了观点，再来回答
2017-05-17 14:40

readnet：对范运年 为什么找不到理想的工作就认为是被歧视了呢？ 读了女博士就不能做专职太太麽？
2017-05-17 14:37

范运年：这需要有强大的经济实力和精神力量。
2017-05-17 14:39

科学网编辑部：对范运年 中国科学报社记者向嘉宾提问 ：3. 我们开展讨论的最终目的不是让男学者和女学者吵架，而是达成两性之间的互相理解。一个不歧视女博士的就业环境，是否对男性也是有利的呢？
2017-05-17 14:29

范运年：我觉得就个体而言，中国的男性已经比原来进步很多很多了，应该表扬。 但是整体而言，由于男权社会使然，企业不愿意招聘女性，其实女性，其实对于双方都是伤害。 如果能取得平衡，对于社会发展而言，当然是一件很好的事情。
2017-05-17 14:38

科学网编辑部：对文双春 中国科学报社记者向嘉宾提问： 4.创造平等良性的就业环境，男性和女性各有哪些责任呢？
2017-05-17 14:32

文双春：不靠性别优势去竞争。
2017-05-17 14:38

科学网编辑部：对文双春 中国科学报社记者向嘉宾提问 ：3. 我们开展讨论的最终目的不是让男学者和女学者吵架，而是达成两性之间的互相理解。一个不歧视女博士的就业环境，是否对男性也是有利的呢？
2017-05-17 14:29

文双春：公平竞争，才是对人人有利的竞争。
2017-05-17 14:36

austere：对王兴云 国外女博士的就业怎么样
2017-05-17 14:31

王兴云：目前我没有出过国，我是土博士，没有实地考察过。但是拒从挪威回来的博士同学说，北欧很倡导男女平等，要求单位招聘人数男女基本1:1。
2017-05-17 14:36

austere：对范运年 国外女博士的就业怎么样
2017-05-17 14:31

范运年：这个我不知道：）不敢妄言。我的女同学在国外的，似乎都有工作。
2017-05-17 14:35

austere：对文双春 女博士出国读博士是不是也是一个好的选择？
2017-05-17 14:33

文双春：据说很多女生出国了就不想回来。
2017-05-17 14:35

科学网编辑部：对张海霞 中国科学报社记者向嘉宾提问 ：5. 歧视的本质是群体印象淹没个体，我们看到的确有部分女性的个人行为影响了女性学者的整体形象。那么，是不是可以有更优化的人才评价筛选机制，让真正优秀的女性学者个体获得公平对待呢？这与所谓的“效率认知”如何平衡？
2017-05-17 14:34

张海霞：这个需要大家一起努力，详细分析问题，制定相关的政策。
2017-05-17 14:35