northmoon：对张海霞 既然不少科研好苗子都选择了弃研从业，您认为最大的原因是什么？同国外的博士培养机制相比，您认为国内的培养机制有何优势or劣势？另外，国内的科研水平较国际确实存在不少差距，甚至出现了不少急功近利的追求项目，不重视创新的现象。您对此有何看法？
2012-11-15 13:38

张海霞：国内的科研成果和环境都不尽如人意是事实，但是也要看到进步，最大的原因我说就是受过正规训练又能够坚持科学精神进行科研工作的人太少，我们需要加强这个队伍，也需要吸引更多好的苗子来培养，创新无处不在，我这几年做的大学生-物联网创新创业大赛iCAN就是一个很好的例子，很多大学生的创新作品很突出，不是没有人是没有正确的引导和指导、以及行之有效的措施来保障。
2012-11-15 13:42

northmoon：对程代展 既然不少科研好苗子都选择了弃研从业，您认为最大的原因是什么？同国外的博士培养机制相比，您认为国内的培养机制有何优势or劣势？另外，国内的科研水平较国际确实存在不少差距，甚至出现了不少急功近利的追求项目，不重视创新的现象。您对此有何看法？
2012-11-15 13:38

程代展：国家花大力气从国外引进百人计划, 千人计划, 这我不反对. 但是, 难道国内就没有可以与他们一较上下的优秀人才, 为什么就不重视他们呢? 难道就不相信, 中国人自己也可以培养出一流的人才? 引进总是有限的, 国家应当为年轻人的成长创造条件.
2012-11-15 13:42

northmoon：对吴宝俊 既然不少科研好苗子都选择了弃研从业，您认为最大的原因是什么？同国外的博士培养机制相比，您认为国内的培养机制有何优势or劣势？另外，国内的科研水平较国际确实存在不少差距，甚至出现了不少急功近利的追求项目，不重视创新的现象。您对此有何看法？
2012-11-15 13:38

吴宝俊：一句话：中国人太多，人均享受资源（物质资源，学术资源，教育资源）太少。我建议有能力的就出国读书，不要大家都挤在一起。都挤扁了。
2012-11-15 13:41

lingling101：对谢强 个人认为，投身做科研需要制度保障，如果待遇是中学老师2倍或4-5倍，喜欢且有能力做科研的人会留下来的。作为大学老师，当得知街边的小贩月收入都超过我时，那种挫败感和情绪影响会影响工作热情一段时间，至少半天。
2012-11-15 13:37

谢强：每个大学老师都是这样想的。但是现实是现实。选择了职业之路，就要承担相应的责任。但是也要看到：大学教师有寒暑假，除了上课以外，其它的时间都是可以自由安排的
2012-11-15 13:40

qin9527：对吴宝俊 宝哥，已经看了你的博文，分析的很好，中国的研究生现在是不是真的到了这样一种情形：有能力有实力读研读博的人，想着乘早逃离这个陷阱；而没这个实力的人却在揽瓷器活，想着博一个好的未来？
2012-11-15 13:29

吴宝俊：也不一定，能做出乐趣的人也不是没有。但是要求比较高，现在要我说，富二代，学二代，做科研比普通孩子容易点。
2012-11-15 13:39

lizhe3017：对张海霞 谢谢张老师对我的回答，很庆幸，我是一个喜欢科研的人，我很享受研究的过程，很享受科研问题解决那一刻的无比喜悦！呵呵，刚才只是对很多人曾问过我的问题，向您和其他老师请教。
2012-11-15 13:32

张海霞：欢迎继续交流。
2012-11-15 13:39

Education：对吴宝俊 逃离科研很正常，也可以说正确，美国人搞科研吗，也搞，但是他们首选金融法律医生等来钱快的职业
2012-11-15 13:26

吴宝俊：这事儿怎么说呢，科研本来就是小众玩的东西，本来就不是该所有人一波上去搞的工作。
2012-11-15 13:38

yesyjs：对谢强 谢老师您好！我的同学正在贵校土木专业学习，在继续读研和工作就业二者中他选择了后者，很有可能签下一家施工单位。您觉得他的选择是否明智？ 高中阶段他的数学物理基础非常好，多次参加竞赛获奖。然而到了大学他不太适应大学的学习方式，对继续科研深造失去了信心。这一方面和他自己有关，另一方面是不是也是高校教育存在着问题？
2012-11-15 13:21

谢强：自己能做出选择，找到适合自己的职业，是非常好的。目前的高等教育是存在问题，但不是几个人能改变的。大学、研究生阶段的学习、研究方法和高中的题海是完全不同 的。尊重每个人的选择
2012-11-15 13:38

科学网编辑部：对吴宝俊 新浪网友graffitoo：我有一大学同学，敦煌学博士后出站，宁愿去宁波一个学校教邓论也不愿意去搞科研，太苦了。//@graffitoo: 理科科研尚且如此，文科更悲催，我的老师能在枯燥的敦煌学中发现乐趣，他们那一代上山下乡当煤矿工人，所以把研究当做精神伊甸园。我做不到，我觉得碌碌无为挺好的，它意味着生活安定
2012-11-15 13:34

吴宝俊：改善科研人员待遇是个难点啊。
2012-11-15 13:37

qiuzonglin：对程代展 目前北京有的著名科研院所，研究助理3年发不了5分的文章就开除，5年发不了10分的文章也开除，您怎么看？新毕业的博士在这种环境是不是很大压力？又何来兴趣，选择自己喜欢的方向和挑战性研究？
2012-11-15 11:37

程代展：高校和科研院所待遇低, 是人才流失的一大原因. 还拿我的学生说罢, 他到的中学可以给他提供住房和不错的工资. 他们说, 他如果到大学, 要奋斗五到十年才能达到这个水平. 据我所知, 他家境欠佳, 他面临生活的压力. 正像许多参加讨论的年轻人说的, 大学的青年教师工资低, 没住房. 许多得了博士学位的年轻人, 他们多半都小三十了, 面临着结婚生子的压力, 靠空洞的 “理想”, “事业”, “追求” 等能拴得住他们吗?
2012-11-15 13:37