sciblogatstimes：对梁建华 各位老师早上好，我是《科学时报》记者。在中国以前没有所谓的tenure终身制，但是教授一旦获得tenure track，请问他是否基本就无后顾之忧了？那么与之前中国实行的教授晋升制度相比，新的制度好在哪里？谢谢。
2011-10-31 09:36

梁建华：其实如果认真做科研的教授，这个压力是自我存在的，而且视野是国际的教授，这个压力会更大。同时将来部分收入也跟科研有关。我个人觉得新制度的好处就是找来的教授会有个考核期，以判定是否是合格的PI，同时也给与新人足够的资源去发展。而目前的中国制度很缺乏这两点。
2011-10-31 09:46

suishizi：对赵纪军 任何制度都是人制定的，也是需要人来实施的，如果引进TK制度，那么，在当前的国情下，应该采取什么措施保证TK制度能够很好地发挥出它的正面效果？
2011-10-31 09:42

赵纪军：我想关键应该是教授治学，扩大教授会或学委会的权力。
2011-10-31 09:46

zhang1283：对赵纪军 各位老师：青椒们如何冲击TK，假如该制度在国内实行的话？令人困惑的是除了科研能力的硬实力，如何适应游戏规则这种软实力才是关键，因为它不可控、不好把握？
2011-10-31 09:37

赵纪军：这个可以在TK制度建立之初，尽可能的完善游戏规则，减少人为因素的干扰。另外，可以建立和完善国外和校外专家的外审制度，也就是说：能否从TK转tenure，不全部由本校的学委会说了算，以减少人情因素。
2011-10-31 09:44

sciblogatstimes：对王晓明 各位老师早上好，我是《科学时报》记者。在中国以前没有所谓的tenure终身制，但是教授一旦获得tenure track，请问他是否基本就无后顾之忧了？那么与之前中国实行的教授晋升制度相比，新的制度好在哪里？谢谢。
2011-10-31 09:36

王晓明：李永丹老师之前的博文说的很清楚了，中国高校里面都是tenure，都是终身制，从job security的角度来看，中国的大学老师，从助教到教授，都是后顾无忧的。 tenure track最关键的是对年轻人的支持，如我前面所说，不简单是一个非升即走的问题，还有两个方面。一个是没有直接竞争，就是说我拿到tenure是因为我做得好，而不是因为我做得比另外一个同事好。在一个就是给年轻人一个足够的启动资金，让他们独立的去开发新的方向。
2011-10-31 09:43

hyo：对赵纪军 Tenure-track适合中国吗?
2011-10-31 09:40

赵纪军：如果中国最终要和国际学术界接轨，那么迟早会实行TK制度或者是类似的改良了的TK制度。
2011-10-31 09:43

JJZHU：对梁建华 以往的经验表明，很多制度在国外运行的非常好，但到了中国就走样了！中国人（是由文化或人种特性决定？）似乎最能找到任何制度的空隙；所以，Tenure-track制度来到中国如何防止其走样是问题的关键！请问各位老师，对此有何看法与建议？
2011-10-28 14:24

梁建华：更多的教授提出规范的建议，并加入到这个规则中监督，而且信息公开是必要的。
2011-10-31 09:42

zhang1283：对张彦斌 张老师：您在博文中提到美国的TK强调的是综合能力，如组织能力、人际交往能力，科研能力只是其中一项。那么其中有没有主次之分？（或者更看重哪些因素）我觉得国内的情况与之恰好“吻合”，科研能力是一方面，似乎更看重其他因素，如人际关系？
2011-10-31 09:34

张彦斌：有主次之分：科研能力第一位，但其他能力不成的话，很难保证有充分的资源做高效的科研。比如科研需要合作因而需要一定的人际交往能力。拿科研经费有时也需要一定的人脉关系，美国也不例外。
2011-10-31 09:42

sciblogatstimes：对赵纪军 各位老师早上好，我是《科学时报》记者。在中国以前没有所谓的tenure终身制，但是教授一旦获得tenure track，请问他是否基本就无后顾之忧了？那么与之前中国实行的教授晋升制度相比，新的制度好在哪里？谢谢。
2011-10-31 09:36

赵纪军：您好！中国的教授其实基本上就是铁饭碗的。另外，少数高校如华东师大，曾经试行过终身教授制。 教授一旦获得tenure(tenure-track是试用，tenure才是终身)，他确实是后顾无忧了，可以安心从事科研教学。与此前的教授晋升制度相比，新制度的好处是，对于新加入的教师，不管资历水平高低，都加以5-7年的试用期，同时给予足够的启动条件和其他科研资源，让他们能够在一定的压力下尽快成长。而原有的制度，副教授以上就是铁饭碗了；作为讲师入校则基本上没有任何科研资源的支持。
2011-10-31 09:42

hongznbiao：对梁建华 这项制度能与中国《劳动法》对接吗？
2011-10-28 13:52

梁建华：应该没有冲突。构建tenure track的时候自然也不允许冲突
2011-10-31 09:41

Nancyback：对王晓明 如果实行这一体制，是从少数大学实行好呢，还是所有大学逐步推行好呢？
2011-10-30 18:22

王晓明：李老师您见识比我广，这个问题应该我请教您才对：） 我觉得这是个美国的制度或者说北美的制度，欧洲日本很多国家都没有这个制度，人家科研做的也挺好的呀。。。 但是值得注意的一点，一些欧洲学校现在招聘的时候，也注明是tenure track的位置。我想，了解一下他们为什么要变，他们如何去变，对我们应该会有所借鉴。
2011-10-31 09:40