xsquare：对张海霞 女博士就业歧视不奇怪，这是一个社会学的问题，周围有些女性其实都很优秀，却为了家庭选择了回归当全职妈妈，即使再出来工作也影响了职业发展，而男士压力无形中变得更大了，各位老师怎么看待这个问题？
2017-05-17 11:53

张海霞：这样的例子很多，但是多数是一个悲催的结局，如昨天的一篇热门博文“看了泪流满面，40岁二胎全职妈妈被离婚”，女性还是要有职业，无所谓收入和工作位置的高低，但是要有自己的社会价值和尊重，男性依然。孩子是大家的，都有责任带，而且不需要这样专职带，孩子会长的更好，后面我会写一些带孩子的博文给大家分享。
2017-05-17 13:48

yaredai2014：对范运年 想关法律都有的，但是单位不遵守，能怎么办？？？每个科研圈都那么小，你把这单位投诉了，其他单位更不敢要。有的单位因为博后怀孕了，直接赶走，有法律能怎么样，敢去告吗???法律治不了的
2017-05-17 13:43

范运年：现在有这种情况，真的比较乱，个人是弱势，除非特别有精力的去争取权益。
2017-05-17 13:47

科学网编辑部：对孔玲 [26]zhengyaru 2017-5-17 10:36 如果法律规定生孩子给男性也放产假，就业歧视情况会不会好点？
2017-05-17 13:41

孔玲：我们讨论立法有什么用吗
2017-05-17 13:46

xsquare：对张海霞 二胎政策下，女性就业和职业发展是否更会受到影响？
2017-05-17 11:54

张海霞：二胎政策的影响非常大，我已经听到很多单位说这事了：家庭和社会需要女性怀孕生娃，单位需要女性全力以赴工作，不考虑这是特殊时期，确实需要照顾一下，所以矛盾重重，其实很多女性并没有因为生育而耽误什么工作，但是大家看不到她们的努力，看到的都是不努力的例子，所以谈生色变！需要立法保护。
2017-05-17 13:46

yaredai2014：对孔玲 想关法律都有的，但是单位不遵守，能怎么办？？？每个科研圈都那么小，你把这单位投诉了，其他单位更不敢要。有的单位因为博后怀孕了，直接赶走，有法律能怎么样，敢去告吗???法律治不了的
2017-05-17 13:43

孔玲：因为怀孕被赶走，应该违法了吧
2017-05-17 13:45

jinchengfeiwu：对文双春 北大歧视男性啊？我想去混个北大文凭还不让
2017-05-17 13:38

文双春：哈哈！有同感！
2017-05-17 13:44

JoeyXu：对文双春 能结合经历经验说说女性在谋求科研类职位时有哪些困难？以及如何破解么？
2017-05-17 12:52

文双春：女性在谋求科研类职位时如果有困难，困难跟男生是一样的。博士找工作，牛B的谈价钱，不牛的讲道理。所以，读博士，无论男女，虽然做的是讲道理的事情，但为了工作，最好努力把自己变成一个可谈价钱的人。 如何破解？努力把自己变成一个可谈价钱的人。我那村里的姑娘嫁人，素质高的，要求既高且多，想娶的男生想尽一切办法都去满足她。 http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=412323&do=blog&id=1055007
2017-05-17 13:43

axelara：对张海霞 请问您认为相对适合女博士的就业岗位，除了高校、科研院所等，还有哪些可以考虑？找到的工作很可能与博士阶段科研课题并不对口，这种情况下可以从哪些方面做出努力，以尽快适应新的就业岗位呢？
2017-05-17 11:50

张海霞：这个看你的特长，其实哪个位置都可以做好，你要你认真去做的话。高校和科研院所也不是做科研的唯一机构，其他企业和市场上也有很多机会做科研，只要我们努力去做好的话。
2017-05-17 13:42

科学网编辑部：对文双春 [18]rdebug 2017-5-16 12:02 文老师说得对，空谈误国。 别的我不知道，你到卡内基梅陇去看下就知道，阿里，网易，......等，在计算机科学专业，一招就是成批成批的，硕士、博士甚至本科几乎供不应求，国内也有此景象。不好就业只有一个原因，供大于求。
2017-05-17 13:39

文双春：老文认为：不好就业只有一个原因，你不牛B。
2017-05-17 13:41

chinaworm：对张海霞 必须面对一个现实，领导还是希望用男的。虽然社会给予的是男女平等的权利，但是男女各种特征的不同导致社会分工的不同，这个是不可改变的。
2017-05-17 06:14

张海霞：也有很多需要女性，也有很多工作男女都可以，领导也有男有女，判断一个人是不是适合这个工作，要靠能力，不是性别和肤色，这应该是基本原则。
2017-05-17 13:40