科学网-在线访谈-Tenure track在中国
Tenure track在中国
在美国高校中普遍实行的tenure track制度被部分国内高校引进并开始试行,围绕着tenure track制度和发现人才新秀、考核、评估等话题也在科学网上引起了广泛的讨论。科学网特地邀请大连理工大学教授赵纪军、美国迈阿密大学副教授张彦斌、上海交通大学教授金拓、北京理工大学副教授梁建华、巴斯夫公司化学研究员王晓明等博主与网友在线交流,共同探讨tenure track制度在中国的话题。
访谈内容(共240个问题,152个回复)
huazizhou8:对梁建华 各位教授认为,人才的成长和才能的发挥,取决于先进的竞争制度,还是宽容尊重的情感氛围?用制度来造就人,用情感来留住人,还是海阔凭鱼跃,天高任鸟飞?如果您是校长,您怎么来推行这项“Tenure-track制度”。我周围发生过的事情告诉我,有人从国外特聘来的,两年就跳槽,与校方对傅公堂,原因一是科研环境,二是评估体制对人才的压力和管制,最终是彼此两伤。
2011-10-28 14:52
本期嘉宾
梁建华:人才有来去的自由,看当初的合同依法办事
2011-10-31 10:37
suren:对梁建华 大家都在谈制度,似乎每个问题背后的根源总能归咎于制度的缺陷,我知道一个科学的制度的重要性,但是除了制度本身的缺陷之外,是否还有更深层次的原因呢,我们的价值观、道德观。我总觉得一个人的价值取向决定了一个人成长的高度,一个社会或组织的价值取向,决定了改组织前进的长度。因此,我想和老师们请教下,除了制度本身之外,应如何培育整个社会正确的价值观、诚信的道德观。
2011-10-28 15:16
本期嘉宾
梁建华:制度都是人在玩
2011-10-31 10:36
cwufp:对张彦斌 您几位,讨论这样的问题太可怕了,官员如果看见了,他们就会制定政策:有行政职务的是党的干部,他们不用下岗,其余的人都有可能下岗。这个话题还是少说为妙,俺们的官员们会挑里面最让人恶心的东西来实施,叫中国特色。到时候,即便老人不下岗,那些本来有工作,结果被下岗年轻人也会骂死您几位。
2011-10-30 13:32
本期嘉宾
张彦斌:骂就错了。有本事的年轻人高兴才对。
2011-10-31 10:35
zhang1283:对梁建华 给位老师:关于终身制的双刃剑效应,能否在做一些阐述?因为无论正或反的效果,都涉及不同的利益群体、都有好有坏,是否真是利大于弊?
2011-10-31 09:54
本期嘉宾
梁建华:要让年轻人能看到物质和科研的希望可以吸引有志者事竟成,慢慢推动
2011-10-31 10:35
sciblogatstimes:对张彦斌 各位老师好,我是《科学时报》记者。中国如果走tenure制度,针对年轻教师需要什么样的激励机制?
2011-10-31 10:28
本期嘉宾
张彦斌:Tenure track本身就是一个很好的激励机制。北美一个Tenure track的位子经常有几百个申请者,多数都是年轻人,不就说明这个制度在吸引年轻人吗?大家都想着如果我今天努力工作,将来就有机会进Tenure track,就有机会获得终身教职。这推动力其实还是很大的。
2011-10-31 10:34
CSpengbo:对梁建华 所以中国大学当前最重要的、最主要是应考虑:如何评价大学领导的政绩问题?大学不应出现人人争先恐后去当官的局面。大学里一些或者有那么一大批教师,一天到晚想到的不是学问,而是如何去当官,因为当官的好处太多,做学问太难。当官的不要考评,不要聘任,而做学问的要严格考评。这样如何办好大学?何谈世界一流?
2011-10-31 10:31
本期嘉宾
梁建华:资源的分配是个大问题
2011-10-31 10:33
CSpengbo:对赵纪军 所以中国大学当前最重要的、最主要是应考虑:如何评价大学领导的政绩问题?大学不应出现人人争先恐后去当官的局面。大学里一些或者有那么一大批教师,一天到晚想到的不是学问,而是如何去当官,因为当官的好处太多,做学问太难。当官的不要考评,不要聘任,而做学问的要严格考评。这样如何办好大学?何谈世界一流?
2011-10-31 10:31
本期嘉宾
赵纪军:这个问题有点远了,但是确实很关键。就是去行政化,真正实行教授治校。这一点这些年其实一直在喊,但是效果不太显著。
2011-10-31 10:33
sciblogatstimes:对梁建华 各位老师好,我是《科学时报》记者。中国如果走tenure制度,针对年轻教师需要什么样的激励机制?
2011-10-31 10:28
本期嘉宾
梁建华:年轻人不怕压力,但是既要马儿不吃草还要跑,就挺残酷的。能落实资助的执行,这一条就能吸引很多海龟回来。同时要给与考核。认真的有潜力的青椒应该成为以后高校的主流PI
2011-10-31 10:32
cwufp:对金拓 您几位,讨论这样的问题太可怕了,官员如果看见了,他们就会制定政策:有行政职务的是党的干部,他们不用下岗,其余的人都有可能下岗。这个话题还是少说为妙,俺们的官员们会挑里面最让人恶心的东西来实施,叫中国特色。到时候,即便老人不下岗,那些本来有工作,结果被下岗年轻人也会骂死您几位。
2011-10-30 13:32
本期嘉宾
金拓:我从2005年起便提醒年轻人Tenure-track的双刃性质。
2011-10-31 10:32
sciblogatstimes:对赵纪军 各位老师好,我是《科学时报》记者。中国如果走tenure制度,针对年轻教师需要什么样的激励机制?
2011-10-31 10:28
本期嘉宾
赵纪军:激励机制,在我的博文里面有阐述,就是说,作为TK助理教授/副教授引进的年轻教师,在很多方面拥有和老教师们相同乃至更多的学术资源(如招生名额、学科建设经费、院系事务的知情权和参与权等),机遇和挑战并存,督促他们的成长。
2011-10-31 10:31
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