职称评审惹的祸

       4月23日，武汉大学法学院47岁副教授陈少林因“没能评上教授职称”对评审委员会成员的林莉红教授大打出手，林当场晕倒被送医。
       近年来科研系统职称评审问题引发了科研群体内部矛盾重重。而今年初武大28岁袁荃引进回国后的直接被升为“正教授”，中南大学22岁本科生刘路被破格聘为正教授级研究员，也曾引发科学网网友激烈的讨论和争议。
       科研系统的职称评审究竟存在哪些问题，如何解决？科学网将于5月3日邀请多位嘉宾与广大网友共同探讨。

访谈内容(共181个问题,125个回复)

全部问答

labsteam：对陈安各位嘉宾是否注意到：各高校、个科研院所，评定职称的标准不尽相同。但是，职称待遇却按照国家人事部门的规定是全国统一的。难道这不奇怪吗？
2012-05-03 09:34

本期嘉宾

陈安：学科不同，要求也应该不同，人事部的规定更是原则性规定，不可能细化到操作层。这个正常
2012-05-03 09:37

vvone：对喻海良副教授打人是因为其愤怒失望的情绪所致，这愤怒应该来源于评职称的失败，评职称失败为何这么令其愤怒失望，这应该是教授与副教授之间待遇差别巨大导致，如果改革职称评审制度，是否不同级别职称的待遇要做调整？另想问一句，副教授和教授之间的待遇差别有多大？
2012-05-03 09:22

本期嘉宾

喻海良：国内，教授和副教授待遇体现在好几个方面。基本工资相差几百元，学校津贴可能差1000左右。这还是次要的，副教授，基本上没有博士生指导资格，申请项目阻力很大。只有从根本上解决了这些问题，才能让有资格的副教授不去“打”那些评委了。
2012-05-03 09:36

labsteam：对彭渤各位嘉宾是否注意到：各高校、个科研院所，评定职称的标准不尽相同。但是，职称待遇却按照国家人事部门的规定是全国统一的。难道这不奇怪吗？
2012-05-03 09:34

本期嘉宾

彭渤：这是值得国家层面的职能部门关注和重视的问题。
2012-05-03 09:36

jcy262626：对陈安还是那句话，不论什么制度都有缺陷，都会有问题，关键在于制度的执行，说白了，还真的是主观，再直白点，还就是人品，就是每个评委的人品。就如同陈老师说的“如果哪一天，大家对着得罪了自己的那人投赞成票而无怨无悔的时候，就是知识分子们的节日”。实际上说的就是这个人的为人处事原则和人品，是否能做到就事论事。
2012-05-03 09:33

本期嘉宾

陈安：职称评审，主观成分确实是主流。数数的做法虽然客观，但是其实更不靠谱。我觉得作为评委的教授们应该对自己的学术判断力有信心，否则，让小学生当评委好了，不就数数嘛。
2012-05-03 09:36

songxiao：对彭渤中南大学讲师也能当博导（当然得有比较多的项目经费），我觉得这种改革看起来是很好的，至少给了年轻人更多的机会，也使晋升职称的问题不会那么尖锐。各位老师怎么看，想听听你们的意见？
2012-05-03 09:31

本期嘉宾

彭渤：当博导和评职称可能不能同等对待。中南有些做法值得关注，但我不赞成22岁本科生提教授的做法。
2012-05-03 09:34

songxiao：对陈安中南大学讲师也能当博导（当然得有比较多的项目经费），我觉得这种改革看起来是很好的，至少给了年轻人更多的机会，也使晋升职称的问题不会那么尖锐。各位老师怎么看，想听听你们的意见？
2012-05-03 09:31

本期嘉宾

陈安：前段时间，清华大学在教育部的新闻发布会上告诉全国人民，清华大学副教授全部不经认证就是博士生导师了，上海交通大学也来过这么一出。但是，实施的效果却很不好，副教授们只是名义上获得了这样的权利，得有相应的机制保证他们有希望找到博士生，比如限制教授的招生人数等策略，三年至多2个，自然就可以让副教授们招到学生了。我们不能只看说，要看做。中南大学喊的这个政策是符合常识的，但是我们得继续看下去
2012-05-03 09:34

科学网编辑部：对喻海良新浪网友闲言碎语有感而发:其实这是两个问题，一是职称评定是否公平，二是如遇不公平待遇有无正常渠道申诉。假如这两个问题解决的好你想打都没架大。
2012-05-03 09:18

本期嘉宾

喻海良：关键在申诉机制上。中国目前在学术界申诉成功案例太少。几乎为零。
2012-05-03 09:33

labsteam：对喻海良各位嘉宾对中科院的职称聘用制度是否有误解，怎么都在赞美？你们是中科院的吗？职称聘用代替评定，其实更加糟糕！职称评定，至少还能体现学术上你达到了某个职称的“档次”，至于聘用与否那是另一回事。但是，如果没有职称评定，只要单位没有聘用（并非你们想当然的想聘用就能聘用，是否职称名额限制的！），你连一个名分都没有！
2012-05-03 09:15

本期嘉宾

喻海良：我没有赞美的。哈哈。不过，聘用，可以防止人的惰性。这样可以减少“大学里面的混混教授”。
2012-05-03 09:32