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清华解聘教师争议
 清华大学解聘“9年未评职称”方艳华老师,高校“非升即走”政策究竟利弊如何? 
访谈内容(共121个问题,118个回复)
yongsheng:对陈安 我觉得在非升即走的大趋势下,年轻教师进入高校初,就不要太早的把自己定义成纯教学型或纯科研型,教学科研都要并重,才能发展的更顺利。
2014-07-30 09:46
本期嘉宾
陈安:我个人原来以为自己更喜欢教学,后来才发现自己更喜欢科研。所以,人对自己的认知需要一个过程
2014-07-30 09:50
wuxindenis:对曹广福 在高校治理中,考核制度有其必要性,但执行中是不是“一刀切”,其灵活度和侧重点,取决于高校能够在多大程度上实现自由办学,以及在此基础上高校的自我定位。对于英语、微积分等偏重基础性学科的教学岗位,是不是一定要用职称来作为衡量标准?而且,中国的大学也存在研究型大学、教学型大学、研究教学型大学、教学研究型大学和应用型大学的分类,对不同岗位教师的考核是不是要铁板一块?
2014-07-30 09:45
本期嘉宾
曹广福:学校有别,专业有别,当然不该一刀切
2014-07-30 09:49
tsau2013:对陈安 老师你以现在的水平在清华大学,按这非升即走,你是升呢?还是被踢走??
2014-07-30 09:45
本期嘉宾
陈安:我不喜欢主动把自己工具化的大学,几乎没有什么独立思想,甚至把学生也往工具这个方向培养。相比而言,我更欣赏北京大学。有个有趣的比较,当批评北大的时候,北大很多学生会说,我们大学是这样的;而当批评清华的时候,清华大学的学生表达的只是愤怒和反驳。我不喜欢后者的态度。
2014-07-30 09:49
yongsheng:对曹广福 我觉得在非升即走的大趋势下,年轻教师进入高校初,就不要太早的把自己定义成纯教学型或纯科研型,教学科研都要并重,才能发展的更顺利。
2014-07-30 09:46
本期嘉宾
曹广福:正是如此,同意!
2014-07-30 09:49
nls361:对曹广福 才不下海呢!体制的名额、份额、好处是决不丢的。不做研究,不要职称,一辈子只教一门课,考核要求最低,关键是牢骚还最多,最能哭喊。估计你很有体会。 因此,不升即走人至少在985、211的大学里早该实行这种制度。帽子很重要!带了“北大、清华”的帽子,到了外面,很引人眼球。 2014-07-30 09:36 本期嘉宾曹广福:哈哈,这才是根本!也是用人制度应该改革的因素之一 2014-07-30 09:38 ================================== 因此,不了解根本缘由和事实的人,在网上为被清华解聘的“fang”叫冤枉,瞎起哄!对实行用人制度改革没有任何益处! 老曹意下如何?
2014-07-30 09:47
本期嘉宾
曹广福:我学一回鲁迅:哈,哈哈,哈哈哈
2014-07-30 09:48
yongsheng:对吴国清 我觉得在非升即走的大趋势下,年轻教师进入高校初,就不要太早的把自己定义成纯教学型或纯科研型,教学科研都要并重,才能发展的更顺利。
2014-07-30 09:46
本期嘉宾
吴国清:是啊,仅凭理想和良心,是活不下去的。 这也是本次参加访谈想说的。
2014-07-30 09:48
科学网编辑部:对曹广福 新浪微博网友@老李博士thu:支持校方政策,取消编制是必然趋势,我见过很多清华的老职工,极度懒散,反正有编制,干不干活拿的钱都一样,无人约束,经常性早退
2014-07-30 09:26
本期嘉宾
曹广福:又岂止清华如此?上课只要不迟到,学生只要不举报,再凑几篇烂文章,考核合格,谁敢解聘我?这就是相当一部分老师的心态
2014-07-30 09:47
wuxindenis:对陈安 清华此次完全符合政策规定的人事调整之所以引起围观,恰恰在于,制度未能按照设计初衷发挥筛选优质师资的作用,而是形成了教学人才的逆淘汰。
2014-07-30 09:43
本期嘉宾
陈安:就个例而言,逆淘汰的话不能一下子给出,方老师至少是认了的,自己并没有什么话说。不过,一个改革机制只面对弱势群体,而对于改革的设计和高层参与者几乎没有约束,是不恰当的
2014-07-30 09:47
wuxindenis:对吴国清 在高校治理中,考核制度有其必要性,但执行中是不是“一刀切”,其灵活度和侧重点,取决于高校能够在多大程度上实现自由办学,以及在此基础上高校的自我定位。对于英语、微积分等偏重基础性学科的教学岗位,是不是一定要用职称来作为衡量标准?而且,中国的大学也存在研究型大学、教学型大学、研究教学型大学、教学研究型大学和应用型大学的分类,对不同岗位教师的考核是不是要铁板一块?
2014-07-30 09:45
本期嘉宾
吴国清:大学之所以是大学,在于教学,否则教研究院好了。
2014-07-30 09:47
wuxindenis:对曹广福 清华此次完全符合政策规定的人事调整之所以引起围观,恰恰在于,制度未能按照设计初衷发挥筛选优质师资的作用,而是形成了教学人才的逆淘汰。
2014-07-30 09:43
本期嘉宾
曹广福:采取类似措施的又岂止是清华,只不过清华被推到了风口浪尖上。
2014-07-30 09:46
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