科学网-在线访谈-科研“玫瑰”如何盛开
科研“玫瑰”如何盛开
近期的《科研人员职业发展性别对比调查》显示性别歧视、生育、思维方式差异影响了女科学家发展,科学网特邀请多位优秀的女科学家和关注女性科研人员发展的嘉宾,与网友共同探讨女性科研人员如何才能更好的发展?
访谈内容(共229个问题,186个回复)
chenjingaerosol:对张海霞 工作十年,已经结婚生子,儿女尚小。重新读研读博,而且所学非原来的专业,如何走科研之路?
2013-04-01 13:39
本期嘉宾
张海霞:既然选择了,就勇敢面对,付出就会有回报,相信自己!
2013-04-01 14:23
科学网编辑部:对鲍永利 新浪网友@洪友丽:感觉科研和其他工作并没有那么大的差异,也都要划分生活和工作时间,看成职业还是事业,热爱或者不喜欢,每个工作都一样的需要这样的选择。
2013-04-01 13:59
本期嘉宾
鲍永利:没错。所有的职业女性都需要考虑事业和家庭的平衡问题,不单单只是科技界。
2013-04-01 14:23
sunyu367:对曾泳春 今天是我国著名女学者林徽因逝世纪念日,一代才女,仰止者甚多。可见,一些针对女性的学术歧视现象应该并非来自学术本身的罪过,那么,这种歧视的原罪在哪里呢?
2013-04-01 11:49
本期嘉宾
曾泳春:我感觉没有歧视啊。我觉得关键在于有些人把男女平等理解为男女等同,因此就认为受到歧视了。
2013-04-01 14:22
sunyu367:对张海霞 今天是我国著名女学者林徽因逝世纪念日,一代才女,仰止者甚多。可见,一些针对女性的学术歧视现象应该并非来自学术本身的罪过,那么,这种歧视的原罪在哪里呢?
2013-04-01 11:49
本期嘉宾
张海霞:也许是我们已经沿袭数千年的“男尊女卑”的思想,很多男士自己觉得不舒服吧。
2013-04-01 14:22
科学网编辑部:对鲍永利 新浪网友@CatSEVen:我现在就是这样,大好春光好想每天陪宝宝一起成长,在家呆着不工作论文拿不出手年底考核过不去很快就被淘汰
2013-04-01 11:12
本期嘉宾
鲍永利:既然是职业女性,就不可能拿出全部的时间陪宝宝了,这也是没办法的事,如果事业上被淘汰,即使陪在宝宝身边,你也不会快乐。其实宝宝也需要和更多的小朋友在一起,白天把宝宝送幼儿园,自己全身心地投入工作,晚上则放下所有工作,陪在宝宝身边,这样也很不错的。
2013-04-01 14:21
sunyu367:对阙红 一个学术活动 比如说讨论会之类的 一位女士也没有 的确很别捏 但是 硬生生地找来几位参加 也很麻烦 所以 对女性科学家应该给与长效支持。 但是,人们似乎更喜欢“短平快”的方式,甚至只求一些形式上的点缀。这种问题如何解决。
2013-04-01 14:14
本期嘉宾
:十分同意您的观点。追求长效机制,拒绝“短平快”
2013-04-01 14:21
YC2011:对邢志忠 你怎么混到”玫瑰“堆里了?
2013-04-01 14:20
本期嘉宾
邢志忠:踩一朵不行吗?
2013-04-01 14:21
crossludo:对鲍永利 在科研中盛开,在婚姻中凋谢,总之,还是颜色不一样的爱。
2013-04-01 14:00
本期嘉宾
鲍永利:保持均衡最重要。
2013-04-01 14:20
baixuepk:对阙红 从男士们的提问来看,科研界的男人们越来越不自信了,一部分男人打心眼里容不下女科研精英,你们觉得呢?
2013-04-01 14:15
本期嘉宾
:其实很多男性希望看到女性的强大。在科研领域,女性远远没有强大到可以威胁男性利益的程度。相反,女性科学家更多地加入,对男性的科研事业也是有好处的。邢志忠研究员就是今天的一位支持者啊。
2013-04-01 14:20
科学网编辑部:对张海霞 新浪网友@CatSEVen:我现在就是这样,大好春光好想每天陪宝宝一起成长,在家呆着不工作论文拿不出手年底考核过不去很快就被淘汰
2013-04-01 11:12
本期嘉宾
张海霞:宝贝也有自己的成长规律,妈妈不适宜于太close,适当拉开下距离会更好。
2013-04-01 14:20

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