科学网-在线访谈-科研“玫瑰”如何盛开
科研“玫瑰”如何盛开
近期的《科研人员职业发展性别对比调查》显示性别歧视、生育、思维方式差异影响了女科学家发展,科学网特邀请多位优秀的女科学家和关注女性科研人员发展的嘉宾,与网友共同探讨女性科研人员如何才能更好的发展?
访谈内容(共229个问题,186个回复)
sunyu367:对张海霞 作家萧红说 女性的天空是低的 各位觉得 是谦辞 是无奈 与生俱来的思维习惯 或者是其它什么的
2013-04-01 14:20
本期嘉宾
张海霞:谦辞吧,我觉得应该是指女性生性细腻,更多低头观察生活.
2013-04-01 14:37
科学网编辑部:对鲍永利 新浪网友@水泊梁山钉子户:物竞天择,适者生存!男人不努力早晚被淘汰,女人不努力也不能因为是女人就网开一面。
2013-04-01 11:07
本期嘉宾
鲍永利:很同意这个观点,科研是不分男女的,谁能做出好的成果就应该让谁去做,否则就是浪费纳税人的钱。
2013-04-01 14:37
hmaoi:对阙红 为什么学术界女性很少?是女人不适合做科研嘛?
2013-04-01 14:27
本期嘉宾
:学术术女性很多,尤其在生命科学领域。
2013-04-01 14:37
sunyu367:对阙红 什么样的男士 最适合做女科学家的先生?
2013-04-01 14:22
本期嘉宾
:适合做先生的
2013-04-01 14:36
sunyu367:对曾泳春 一个学术活动 比如说讨论会之类的 一位女士也没有 的确很别捏 但是 硬生生地找来几位参加 也很麻烦 所以 对女性科学家应该给与长效支持。 但是,人们似乎更喜欢“短平快”的方式,甚至只求一些形式上的点缀。这种问题如何解决。
2013-04-01 14:14
本期嘉宾
曾泳春:这个情形没遇到过,估计与专业有关吧,有些专业可是女士济济一堂、熠熠闪光呢。
2013-04-01 14:36
jianjiange:对曾泳春 现在大家一谈到女博士就有种谈虎色变的感觉,该如何改变这种现状?
2013-04-01 14:10
本期嘉宾
曾泳春:怎么会?:) 其实还确实有一点,但不至于谈虎色变。我总觉得书读多了的人比较较真,比较固执己见,不容易接受别人的观点,这些现象在科学网上的争论中都表现得很明显。这些特点在男博士身上,也可能会有女人喜欢,因为女人依赖性比较强,喜欢让别人做决定,但如果这些特点表现在女博士身上,就显得很强势,因此也就不太讨人喜欢。所以,改变一点点,在一些情形下没必要表现得太强势,可能会好一些。
2013-04-01 14:33
sunyu367:对阙红 作为女性科学工作者 您是否有过强硬回击性别歧视的冲动?付诸行动或忍了都算~~
2013-04-01 14:28
本期嘉宾
:如果确实有歧视,当然要抗争。但大家不要对男权与女权对立着看。任何性别的科学家取得的成就都是对科学的推动。科学没有性别。
2013-04-01 14:33
baixuepk:对张海霞 从男士们的提问来看,科研界的男人们越来越不自信了,一部分男人打心眼里容不下女科研精英,你们觉得呢?
2013-04-01 14:15
本期嘉宾
张海霞:个别现象吧,大多数男同事还是很正常的,工作中不分男女。
2013-04-01 14:32
sunyu367:对张海霞 一个学术活动 比如说讨论会之类的 一位女士也没有 的确很别捏 但是 硬生生地找来几位参加 也很麻烦 所以 对女性科学家应该给与长效支持。 但是,人们似乎更喜欢“短平快”的方式,甚至只求一些形式上的点缀。这种问题如何解决。
2013-04-01 14:14
本期嘉宾
张海霞:我经常参加一些这样的会,只有我或者其他很少的女性,但是没关系,表现出自己的职业水准就行了,一样是赢得大家的尊重。但是,希望更多的女性加盟科研,只有基数大了,才会更精彩。
2013-04-01 14:31
sunyu367:对邢志忠 什么样的男士 最适合做女科学家的先生?
2013-04-01 14:22
本期嘉宾
邢志忠:像我这样的。
2013-04-01 14:30

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