lychee627张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士马上毕业,年龄32岁,面临找工作生孩子,不生孩子怕找工作被歧视,生了怕耽误了事业。到底该怎么选择?想出国做博士后,可是父母年纪又大了,到底该怎么办?
2017-06-05 10:45   
studyboy1987张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 都博士了,还分什么男女。我身为男博士,感觉在女博士面前弱爆了。多少男博士被女博士甩N条街。科研成果突出,男女找工作都一样容易;科研成果不突出,男女找工作都一样费劲。
2017-05-31 10:32   
pinjianlu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 我们师兄是重庆一高校电子系系主任,一个女博士主动找他帮忙,想去他们学校。我们师兄说他们现在不要女博士,再优秀的也不要。
2017-05-31 09:43   
shiyouhuagong张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 我所在的二本高校,要知道学生竞赛之类的活动,这些活动往往都是男老师在主导、在指导,女老师参与的不太多。
2017-05-28 19:11   
shiyouhuagong张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 我单位这么多年新来的女博士们,来了后一年、2年内一般都去生孩子、养孩子,还有的生二胎,在教学、科研上的投入看到的亮点不带多啊。
2017-05-28 19:10   
lxg133298张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 这是女人在求职过程中遇到的共性问题,与是否是博士有什么关系??
2017-05-25 11:27   
Chiyankun2016张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 希望能集中精力研究改进的措施。
2017-05-24 07:13   
wolfpnc张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 位置少了,人多了,就有要求了。如果是20年前,不论男女年老年少,只要是个博士都有人要。
2017-05-23 16:00   
suxianfeng张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 其实有时候这个问题被放大了,有可能他们都想留在一个好一点的城市,所以竞争激烈。而在一般的城市找一份工作也该不困难。新闻往往可能个例被放大,而引发这样的一个问题:女博士就业困境谁之过?
2017-05-22 18:37   
suxianfeng张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士找工作真的那么难吗?我认识的女博士好像不存在这方面的问题!现在女博士越来越多了。
2017-05-22 18:30   
avein张海霞: 说的不是同一个点。
2017-05-21 20:44   
rongrongzi张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 戳痛一个痛点太容易了。住房、医疗、教育.....,整个社会中没有挫败感的人太多了,因为大家的欲望都很大。目前的社会和猴子、狮子等群体性动物运行的规则是一样,赢者通吃。能够真正将人区别于那些动物的只有对弱者的帮助与同情,不然人和那些动物法则有何不同呢。我看到的强者绑架弱者,男女都有受害者。
2017-05-20 10:38   
rongrongzi张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女性中有跑的非常快的,非常优秀的,但是以此要求女性都得跑的这么快,这么优秀,那样对于弱者太残忍。男性又何尝不是呢?
2017-05-20 10:17   
rongrongzi张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 再看看硕士生、博士生男女比例,我没有权威的统计数据,但是我看到的是女研究生比例不低于男生,甚至更高。得允许女性中有弱者,男性中也有弱者,而不是同性别的角度来看。成功女性或成功男性不能绑架自己性别中的弱者。比如社会对男性弱者的贬低,成功女性对女性弱者的贬低。成为成功者应该感恩,不是所有的人都是强者,无论男性女性。无论男性、女性,弱者才是受害者。随着机器、人工智能的发展,男性因为生理结构的原因在体能、抗压能力方面的优势在不断减弱,男性的相对地位也在不断弱化,当然这需要时间。从历史的角度看,男权社会维持的时间绝对要短于女权。男性所谓的性别优势的好日子也到头了。强者关心弱者才是核心,而不是男女性别之争。
2017-05-20 10:15   
rongrongzi张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 什么叫有能力胜任呢,好工作本来就是僧多粥少,竞争激烈,同样有能力是不够的,大家想获得工作都得比别人更强,竞争残酷。单纯站在女性的角度,女博士是女性中获得社会和国家支柱最多的群体,这也是她们依靠自己在残酷的竞争中获得的。但是工作不是考试,多一分就能决定上下。就具体的某份工作来说,如果一个女性真的比较强,是不会因为女性身份而被排除在外,只有在能力相似的情况下。都说现在是看脸的时代,如果能力相当的情况下,长得好看的也更容易获得这份工作,但是这不是歧视。因为这些本身就是综合素质的一部分。中国依靠自己创业成功的女富豪的是最多的,也说明中国女性地位在不断提高。
2017-05-20 10:04   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 看这个讨论有些对女性得歧视真是明目张胆得,结婚生孩子好像完全是女性得责任一样,呵呵了。好像很多男性一个人就能养家一样。很多单位为了招男的,都是放低标准得,没有歧视,呵呵呵。在讨论已有得状况并没有什么帮助,还是要看看有没有什么可以解决的方法。
2017-05-20 10:01   
avein张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : Songtaohe86对张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 很多人的回复真实,却没有情怀,甚至于拿社会达尔文主义说事,这就需要我们反思了。我们发了那么多paper,还上了nature和science,智力进步不少,可人的素质却越来越低。人类社会从来就是自然生态系统的逆向进化,谁见过那只猴子,一天到晚闲着没事,思索自己乃至群体的未来,没有?男女有别,不可改别,可真正是我们努力去改变的现实,给予弱者该有的机遇。看到很多都PhD了,甚至于博导了,一开口就强调能者居之,一开口就you can you up, 真是生活好了,社会意识却倒退了,比猴子更加像个猴子了。 此君之言差矣,按市场按社会根据男女各自优势分工本身就是社会进步。在女性非传统领域适当合情合理的政策倾斜非常合理,但能者居之本身就是社会的进步。本身的问题是女性有没有受到歧视,如果同情弱者,那找不到工作的男博士是不是更是弱者,社会家庭定位上男博士养家糊口背负的家庭社会压力更大,那是不是应该优先向男博士倾斜?问题的解决不是靠示弱博取同情,也跟不是靠情怀,宋襄公够有情怀吧,“仁义之师”结果如何?机构之间竞争,国家科技实力竞争又岂能是“情怀”能解决的。
2017-05-19 22:26   
rongrongzi张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 什么是歧视,至少是因为某种并不影响工作的原因而不给人机会。拒绝本身不是歧视,我也想成宇航员,难道人家不要我,就是歧视我?任何单位招聘一个人都需要考虑成本,请问各位老师,你招一个博后,刚进站,就怀孕生孩子去了,你会招吗?考虑到这个成本,就不能算歧视,因为本身的性价比确实更低。
2017-05-19 21:17   
rongrongzi张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 羡慕张老师的学生呀,有张老师这样的大树罩着,随便就换了好几次工作。要知道大多数人找一份或换一份工作比她要难得多,我没有看到什么女博士难找工作,看到的是需要找大教授罩着,一句话,一份工作,这就是特权。讨论女博士难找工作真是太矫情了,好像中国除了女博士以外,其他人都好找工作,太荒唐。
2017-05-19 21:09   
rongrongzi张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 还有很多人需要关心找工作,女博士难找工作只是整个社会难找工作的一部分。讨论女博士难难找工作,真是太侨情了。
2017-05-19 20:58   
rongrongzi张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士难找工作根本就是个伪命题,好像就有人好找工作。女初中生好找工作,男初中生好找工作?只能说羡慕张老师那位女学生,有张老师这棵大树靠着,随便就介绍一份工作。难找工作的男博士多了去。更别提还有好多男性同样难找做。工作不好找是共性。
2017-05-19 20:55   
Songtaohe86张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 很多人的回复真实,却没有情怀,甚至于拿社会达尔文主义说事,这就需要我们反思了。我们发了那么多paper,还上了nature和science,智力进步不少,可人的素质却越来越低。人类社会从来就是自然生态系统的逆向进化,谁见过那只猴子,一天到晚闲着没事,思索自己乃至群体的未来,没有?男女有别,不可改别,可真正是我们努力去改变的现实,给予弱者该有的机遇。看到很多都PhD了,甚至于博导了,一开口就强调能者居之,一开口就you can you up, 真是生活好了,社会意识却倒退了,比猴子更加像个猴子了。
2017-05-19 20:52   
avein张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 很多时候,大家在政治正确下大张旗鼓吆喝,往往忽略本质上就是这样的,本质上就是有差别的,各种擅长的不一样,长短版各异。 比如跟人种区别一样,大家都不愿承认,为了政治正确使劲吆喝,各政治正确媒体和政府都不准提,而且尽可能倾斜政策赚吆喝。可是事实就是那样,犹太人就是聪明,以如此少的人口贡献了世界三分之一的诺奖获得者,一个统计伦敦犹太人平均收入和家庭财富是普通白人三到四倍....伦敦黑人犯罪死亡率是各色人种之最(一档黑人自己公布警方数据占90%以上),而讽刺的是绝大部分是“自己人伤害自己人”死亡,人蛇集团头大多是南亚裔,而贩毒的基本上是哥伦比亚裔... 这些都是少数裔高级警官自己公布的伦敦警方的数据。
2017-05-19 20:27   
avein张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : suixinerlun对范运年: 可以规定一下,单位男女比例必须1:1,升职称论年限不论业绩。什么问题都解决了。 这个建议不敢苟同啊。本身应该注意到男女性别差异和各自的长处和短板都是不一样的,而开明的社会基本也是按照男女各自擅长进行市场调节分工,这样才能有利于社会的稳定和进步。所谓很多的歧视实际是搞意识形态搞文革,为政治斗树靶子,这是西方民主选举吸引眼球惯用的伎俩,实际上有那么多歧视?比如在德国,相同条件甚至女性条件逊色点都更容易获得大学或研究所的教职,机构希望性别比例平衡以及体现女权,而事实上呢德国科研机构中还是多女少,因为很多女生不愿意接受在科研狗式生活,希望一份轻松稳定的工作,结婚生子。几个星期前所里才给隔壁课题组一位刚毕业女生group leader,如果是男生,以她发表的业绩想都别想,而这结果更搞笑,这姐们把这个offer 拒了,去了一家公司做一个根本不需要博士学位的日常管理职员,她跟我们说她说虽然她喜欢科研,但这个group leader至少 需要绷紧神经幸苦7年,之后她能不能升还是个问题,若不能升还得重新找工作,而她现在想结婚,公司的给的工作稳定,压力小~~ 而在德国每次马普协会开会什么的很多女生还是都会提为什么所里不能多一点女性director,group leader什么的。可问题是很多政策都已经向着女性倾斜了还是男多女少;如果你非要把政策倾斜到对女性应征者要求比男性差非常多,那么机构的竞争力还会有?这也是公平而非另一种歧视?
2017-05-19 20:24   
XYJ2230张海霞 王德华 文双春 曾泳春 : 如果您们是人事部门的、或者是负责招聘的?用什么方法选人? 对这个问题只有两个嘉宾回答了,但等于没有回答。 所以,我同意有些网友的看法:“女博士找工作受歧视,这个命题有点哗众取宠。 ”,我猜想:各位嘉宾并没有真正参与过、或者负责过招聘工作,所以,想当然地认为有“女博士找工作受歧视”。 按照我的经验,应聘者实力和招聘方的需求最关键,而不是性别。
2017-05-19 15:38   
Songtaohe86张海霞 王德华 : 两位老师好,博士就业情况不理想是近年累积的大问题了。国家可不可以从博士后政策上想想办法,让在国内做博后的人心里有安全感。比如博后期间,除了一味要求快出成果外,是否应该考虑一下博士们的生活状况,多一点人文关怀?谢谢!
2017-05-19 14:52   
zhangpengju范运年: 我对你刚才同意国家专门立法来保证女博士的就业,表示十分遗憾。 原因其实你比我还懂。。。
2017-05-18 15:33   
zhangpengju张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 其实我感觉,女博士找工作受歧视,这个命题有点哗众取宠。 首先,女博士男博士到了就业阶段,如果按照机会平等的原则的话,谁更胜任这份工作,本来就没有一个统一的绝对标准,这里面靠的基本上是对既往工作经验的判断,以及今后职业发展的考虑。招聘不仅仅考虑的是当下的适合,更考虑的是今后职业的发展,如果说,对于男女博士,都不想在今后的事业上有所投入,那么我觉得所谓的女博士就业受歧视不太可能存在,客观事实是,单身女博士确实有结婚生子的影响,这不仅仅是中国,任何其他发达国家都有类似的问题,只不过人家法律更健全,从这个方面说,我们其实并没有做中国特色的所谓的歧视。 其次,我个人觉得对女博士的就业引导,不应该是一个社会讨论的话题,我个人感觉男博士就业碰壁的多之又多,只是不容易被关注。那么,我们为什么不在就业之前对男女博士的职业生涯进行科学引导呢?我的个人经历告诉我,身边的女物理学博士,做我们这个领域实验的,在我们单位,能够坚持和男博士做同样工作量的,没有一个,基本都是降低了工作量毕业的。为什么不在选择这个专业之前,认真思考一下呢,到了就业阶段感受到了歧视的时候,来责怪这个社会的不公,我个人是不太赞同的。我非常鼓励大家根据自己的兴趣选择职业,但是这个社会上绝大部分的人都对自己的职业没有任何兴趣,冷静思考一下,先养家糊口,量力而行才是正确的入职观,至于那些特例,并不在讨论范围之内。
2017-05-18 15:27   
suixinerlun张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 可以规定一下,单位男女比例必须1:1,升职称论年限不论业绩。什么问题都解决了。
2017-05-18 11:18   
kongpzh张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 其实,找工作过程中,歧视无处不在,性别、年龄、身高、疾病都会是歧视的方面,并不仅仅是性别,比起性别来,其他方面的歧视有过之而无不及。
2017-05-18 10:02   
shlakepan张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 很坦白的来讲如果我是招聘人的单位我也会优先选择男性,我为的的想法感到悲哀。。。
2017-05-18 09:29   
luyi1967314张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 应该让她们安心,让她们幸福;她们是国家的中流砥柱,是民族的希望;假如她们暂时找不到称心如意的平台,国家应该保障应有的生活和尊严!别让她们受到任何委屈。
2017-05-18 09:18   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 如何在已有条件下,让女博士更好的就业是急需解决的问题。还有一个很重要的就是信息不对等,也有人说一些企业愿意找一些女博士待遇不错,但是再个人找工作的时候并没有查到这些信息,如何获得招聘信息
2017-05-18 08:38   
wqhwqh333张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 应该立法,以法律保障男女就业公平,您打算为此做些什么吗?
2017-05-18 08:07   
wqhwqh333张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 应该立法,以法律保障男女就业公平,您打算为此做些什么吗?
2017-05-18 08:07   
wqhwqh333张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 应该立法,以法律保障男女就业公平,您打算为此做些什么吗?
2017-05-18 08:07   
wqhwqh333张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 应该立法保障男女就业公平,张老师打算为此做些什么吗?
2017-05-18 08:06   
avein张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 有些问题实际说不清楚,我有个师弟,他说他们老家那吃饭家里面女人不上饭桌,我听到后觉得很惊讶说他们那女人地位非常低,但他说那是传统,不能说女人地位低,因为小孩从小就被教育长大以后要孝顺母亲,从不会说需要孝顺父亲...另外一个,重庆成都女性地位很高,我一个同学北方的去成都某公司实习,夏天发王老吉类的饮料零食,男生们在办公室都不动,女生们跑下楼去搬,他当时火冒三丈指着办公室那些男同胞破口大骂,尽管他是个实习生,那帮人灰溜溜的没人敢回他嘴。他感叹在他们北方大老爷们纹丝不动让女生去搬东西这种事是绝对不可能发生的。但是众所周知,北方重男轻女,比南方严重,女性地位更低...貌似以前看过一个西方的男女这类辩论,如果要求女士优先,男士展现绅士风度是不是在承认女性的弱势的性别的歧视,不少女权主义者反对这些... 另一个例子,现在很多中小学开始不愿招收女性教师了,这主要源于现在中小学女教师比例过高,现在学校男生女性化/中性化严重,教育部门从孩子健康考虑调节男女教师比例需要。这个应该无可厚非,如果自己的孩子是男孩子,当母亲的也不会愿意看到自己的儿子缺乏阳刚之气吧。 到底是不是歧视这个问题很复杂,有些是社会传承历史因素,有些是本身男女优势不一样,有些职业规定不招收女性本身是从职业本身和从事者考虑,女性会不方便不安全等,当然肯定也有就是人为的歧视,随着社会发展这种完全人为恶意歧视应该越来越少了吧。
2017-05-17 23:42   
XYJ2230张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 如果您们是人事部门的、或者是负责招聘的?用什么方法选人?
2017-05-17 21:50   
scienceusa张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士就业困境谁之过的原因其实大部分在于女博士自己本身,不应该归因于教育体制,事实上世界上包括中国都有很多女科学家女院士等成功的杰出女博士,所以是金子总会发光,是优秀的女博士必然会就业成功事业成功
2017-05-17 20:59   
avein张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 个人觉得立法不现实,实际上大部分学科和机构都遵从的是择优录取,强制立法只会破坏公平。强制性要求对女生做博后放开年龄限制和招聘年龄限制,女生博后期间生育享受在岗相同待遇外加母亲津贴之类(这也是为抵抗人口老龄化做贡献)....从西方看来女生主要是年龄和成家之类限制没法像男生那样抗漫长的博后过程,在中国貌似也没人愿意去做博后~~
2017-05-17 20:41   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 如何在已有条件下,让女博士更好的就业是急需解决的问题。还有一个很重要的就是信息不对等,也有人说一些企业愿意找一些女博士待遇不错,但是再个人找工作的时候并没有查到这些信息,如何获得招聘信息
2017-05-17 20:37   
avein张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 实际上,不光是女博士就业困境,男博士一样的就业困境,现在不论男女博士你去应聘好一点的职位人家开口就是你有nature science没有,nature 子刊(影响因子高的)没? 所以可以开个玩笑说”女博士就业困境nature之过”,他们不能多接收些文章。 现在全世界博士都面临就业困境,看过一个西方的统计七八十年代很多人博士毕业就可以直接拿到offer,2000年的光景平均做个两三年博士后能拿到offer,而现在统计平均拿到offer是博士毕业后10年,也就是大部分人需要做近10年博后才能拿到offer,而且很多人做了超过十年博后最后也不得不放弃而进入工业界。这就是现实,所有博士的困境~~~
2017-05-17 20:18   
avein张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 有时候,对女生形成偏见女生自己也有责任;举个例子,我碰到过一个女生,当时是学生时一旦接触到有毒化学物质就说我是女生不能碰这不能碰那,指使下面师弟们去做,后来她当了老师,我看到她也常指使她的女学生接触那些有毒物质.... 我想说的是有不少女生在逃避问题或者责任的时候经常自己以我是女生不啦不啦,而男生在逃避问题和责任时肯定不会搬出我是男生什么的。于是女性自己固化了社会对女性的偏见~~
2017-05-17 19:53   
avein张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 个人所了解的没什么男女博士差别歧视,在西方,像德国更重视女博士,他们为了寻求性别平衡和政治正确,相同条件下或者女博士适当差一点他们公立科研机构更愿意招女博士;而我所了解的国内除一些特殊专业外,基本都是看谁牛招谁,没人去刻意分男女歧视女博士
2017-05-17 19:21   
editage张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 一般在学术发表业,比如我们学术编辑行业,从业者就是女性居多的,所以对女性的性别偏见相对少很多。从您几位的经验来看,学术界哪些领域也会有这样“女性更有优势”的呢?
2017-05-17 19:19   
ykmch张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : http://news.southcn.com/sd/content/2016-02/25/content_142991596.htm
2017-05-17 17:28   
gqww2张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 我觉得是,现在大部分人太功利,做事目的性太强,他们本意也并非歧视女性,因为担心女生因为家庭原因不专心工作,就直接拒绝。这样对于知性女性不公平,现实中很多女性确实是进入工作岗位后就开始慢慢懈怠自己。本人女博士。
2017-05-17 17:10   
tyx19910622张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 为啥女博士找工作难?是单位真的很在乎女性要休产假什么的吗?估计这只是很小一部分影响因素吧;更多的应该是社会对女博士的不信任吧?究其原因,到底为何?
2017-05-17 16:23   
zhanghao123321张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 作为普通男博士因为第一学历不是211/985找工作也备受歧视啊,过了初审和面试,在上会的时候因为第一学历被拒绝,该学校也是双非。第一学历歧视更大些。
2017-05-17 16:22   
tyx19910622张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 在一些经济发达的地方,不少新兴企业都在招聘,他们给出的福利待遇基本与事业单位持平了,甚至还超过了事业单位,就拿我所在的行业来说,不少企业都可以解决个人全部问题(包括社会福利、住房等)为啥女博士们还是不屑一顾?
2017-05-17 16:10   
zhaochen17张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 关于海外和国内博士,还有一点个人片面想法,目前处于科研单位的可能都是海外博士或者海外博后背景,他们在国内环境下其实不喜欢招收海外博士进组,而更喜欢多面的国内博士因为可以兼职秘书之类的工作,而海外博士肯定要求科研独立,这可能也是目前海外博士不好找工作而唯独海外老师好找工作的一个小因素吧?
2017-05-17 16:10   
zhaochen17张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 我感觉大家讨论的焦点是男女在科研的问题,其实大环境是老师和学生,或者入门的和刚入门的关系。就像前段时间大家讨论国内期刊的问题,为师者或得道者有没有责任去培养年轻人。目前国内大批的杰青和教授靠着剥夺研究生的工作和抢第一作者和通讯作者上位的现象,造成了金字塔的科研环境,恶性循环也导致了科研的神圣和尊严损失。所以老师成了老板,学生成了推车的人,这是目前讨论问题的本质
2017-05-17 16:02   
tyx19910622张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 既然博士寻求高校职位很难,为啥不能低调一点,进企业呢?现在企业给的待遇已经相当不错了啊,特别是一些新兴企业,当地政府的支持力度也很大啊。
2017-05-17 16:00   
xiongtian1983张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 题外话,博士毕业时答辩时,学校给的专家劳务费太少,比如只有400元,但现在一把都要给专家1000元吧,导师不愿意出超出的600元,让博士生自己出。甚至有的导师要求给专家2000,所以博士生对每个专家要补贴1600,五位就是8000元了。是否合理。
2017-05-17 15:57   
ICF2009曾泳春: 我十多年带博士生的感觉,男生越来越不如女生,至少在我这个领域是如此,我觉的应该优待女博士。现在这年头,男人里尽出些鹿晗那样的尤物,这难怪女士厉害吗。
2017-05-17 15:36   
ICF2009张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 我都不想招研究生了,没啥意思。
2017-05-17 15:31   
Education张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 要我说,和博士关系不大,女的漂亮什么学历都好就业,否则难。
2017-05-17 15:10   
lichenyang1990张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 看到了这位网友的观点——jinchengfeiwu对王兴云: 女博士为什么而读书?明面是为了国家崛起而读书,实际是为了房子车子,面子而读书,这样是应该鼓励的吗? 想问: 女博士为了房子面子,稳定单位和优越待遇而工作的现象,在男博士中会更少吗?男博士会更倾向于为中华崛起读书吗?
2017-05-17 15:08   
zhengyaru张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 请问您觉得如果法律规定男性也要休产假的话,对女性就业歧视的影响会不会小一些?
2017-05-17 15:08   
SuoQiu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 各人才培养机构贪大求洋盲目的扩招,导致人才培养数量和社会需求的脱节,造成人才市场人力资源饱和、供过于求,用人单位各种用人奇葩的条框制度霸王条款、漫天要价这种非常滑稽的混乱局面。庸俗关系学大行其道,帮派、山头主义肆意猖獗,“任人唯亲”,劳动者权益保护各项法规制度形同虚设。这才是出现人才市场如今这种混乱局面的祸根。
2017-05-17 15:02   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 我是学环境类的,从本科开始,做了一届博后,快被折磨死时候离开了,也想过去企业,面试过一些单位,也问过一些单位,很多说过庙小,也有问说你两年之内不会结婚生孩子吧。。。之类的。自己心理的落差,搞不成低不就
2017-05-17 15:01   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 说实话,读了博士再加上本科,在一个专业上挣扎了10多年,想找个对口的工作,继续搞科研应该是可以的吧,但是博士研究方向确实是很窄的,当然也可以放开,可能找了一个需要重新学习的方向。
2017-05-17 14:58   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 为什么还有人说这是个伪命题,因为被这样实实在在的对待过,有这样的经历。我包括我周围的女博士们去找工作的时候几乎都被用人单位直接说我们不要女的,甚至有单位说你这么大的年龄的女的我们要了怎么办????请问有几个男博士被说过不要男博士的????
2017-05-17 14:52   
pinjianlu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 好多女生是因为找不到工作一直读的吧?本科毕业不好就业就行读研,然后想进高校,现在高校也只要博士了,甚至不要女博士。不好破啊。
2017-05-17 14:49   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 为什么会讨论这个话题,我包括我周围的女博士们去找工作的时候几乎都被用人单位直接说我们不要女的,甚至有单位说你这么大的年龄的女的我们要了怎么办????请问有几个男博士被说过不要男博士的????
2017-05-17 14:45   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 现在害怕一种说好听点学术骗子,他们打着我们不歧视的,忽悠去做博后、或者是助研这种工作,进去各种歧视就开始了,打杂,文章要写,基金要申。甚至有一些想继续上的会时时刻刻先占走你的研究成果,然后想办法排挤出去。是有一个半个的会留在那,结果还是个男的,他并没有任何成果。要警惕
2017-05-17 14:39   
cy287232669张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 不管高效在职的,当官的,有没有退出机制,现在混日子的人多,但是对这些人没办法?所以导致进入的时候各种乱象,所以都挤破头皮进去,颐享天年,而不是为了奉献终身?
2017-05-17 14:37   
readnet张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 为什么找不到理想的工作就认为是被歧视了呢? 读了女博士就不能做专职太太麽?
2017-05-17 14:37   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 中国科学报社记者向嘉宾提问 :5. 歧视的本质是群体印象淹没个体,我们看到的确有部分女性的个人行为影响了女性学者的整体形象。那么,是不是可以有更优化的人才评价筛选机制,让真正优秀的女性学者个体获得公平对待呢?这与所谓的“效率认知”如何平衡?
2017-05-17 14:34   
austere张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士出国读博士是不是也是一个好的选择?
2017-05-17 14:33   
readnet张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女士既然知道就业困难,为何还非得读完博士?
2017-05-17 14:33   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 中国科学报社记者向嘉宾提问: 4.创造平等良性的就业环境,男性和女性各有哪些责任呢?
2017-05-17 14:32   
austere张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 国外女博士的就业怎么样
2017-05-17 14:31   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 中国科学报社记者向嘉宾提问 :3. 我们开展讨论的最终目的不是让男学者和女学者吵架,而是达成两性之间的互相理解。一个不歧视女博士的就业环境,是否对男性也是有利的呢?
2017-05-17 14:29   
Global001张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 据说有个正规的组织叫“中华全国妇女联合会”,能否发挥好她的作用,为女性求职做点贡献?或者,女性团结起来,为改善女性的公平待遇成立一个新的团体?个人的力量是有限的,团结起来会有更大的影响力!
2017-05-17 14:26   
dongyu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 大龄女博士更是被歧视,读书应该是一辈子的事情,为什么国家政策有那么多的年龄性别限制?
2017-05-17 14:26   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 中国科学报社记者向嘉宾提问:2. 从目前的讨论来看,女性学者的关注点更多在客观条件(生育问题,社会保障,政策环境,还有历史遗留的男女不平等),男性学者的反驳主要集中在个体主观问题(不积极上进,缺乏责任心,甚至有人提出事实证明女人整体水平就是差等)。这里面哪些站得住脚,哪些站不住?如何客观评价双方观点?
2017-05-17 14:25   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 中国科学报者记者向嘉宾提问: 1.女博士就业难是一个真命题还是伪命题 (因为反映就业难的男博士同样不少)?是否有数据或其他证据支撑这一命题。
2017-05-17 14:24   
SuoQiu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 非常感谢“科学网编辑部”主持这次讨论会! 由女博士就业困难,联想到女性就业歧视,这是一个被社会夸大了的伪命题。 在社会人才劳务市场用人供求供过于求的局面下,就业困难本身就是一个必须要正视的社会问题。为此,各个大学都设立了大学生毕业就业指导中心,专门指导毕业后即将走向社会的青年学子。 在中国高等教育体制出现严重问题、学术腐败学术不端乱象日益严重的现下,人才的培养、考核、评价体系不健全甚至存在重大缺陷漏洞,培育出的人才质量日益下滑出现塌方式的滑坡,是不争的事实,女博士高层次学历人才也难逃此风。 摆正自己的位置,不断修炼,提高自身的能力水平,强化自身的素质,才是解决问题的根本之法。不能正视现实,整天指责抱怨,只能成为新时代的“祥林嫂”,于事无补。
2017-05-17 14:24   
cherrylu1960张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 作为出版社同行,同意您的看法。其实大家都是成年人,想要什么自己心理都很清楚,不需要很多说教。我们出版社近几年也进了不少女博士,还有一些有做博士后经历的,选择做编辑,当然与所学专业有关,有的专业不论男女博士,都不太好找工作。女博士来了就生娃的也有,你能怎么样
2017-05-17 14:23   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士找工作难确实是一个共性问题,当然不排除跟着一个很厉害的老板,运气特别好,和特别牛的。绝大部分人还是普通人的,如何再现在状况下,改变现状,如果不能改变如何调整自己不被压垮,最终能够找到一份适合的工作
2017-05-17 14:22   
jinchengfeiwu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 针对女博士进高校,刚去工资低,利用周末到教育机构兼职家教赚钱怎么看,身边好几个这样的例子。
2017-05-17 14:21   
whx357张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 建议多照顾补偿女性科研人员为家庭做出的事业发展期的延迟:提高各种人才计划,基金项目申请的年龄限制。
2017-05-17 14:20   
ztrilibin张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 我经常和朋友们聊天,因为我实验室可以提供博士后的工作机会,博士后是为了准备团队的后备力量,如果事业心和对科研的情怀俱佳的话,留下来工作可能性很大,但很少有人问津,朋友们推荐有博士过来,但最终因为我不能保证两年出站后就能留下来而选择离开,或者是因为我们是企业选择离开。并没有针对男女博士,而是有适合的就好。作为用人单位,我不愿意15分钟就评价录用一个人,而选择用两年的博士后经历来相互影响,难道这种方式必须有承诺吗?不管男女博士,这个都是个问题。实验室在三年前招到了,工作出色,我们留下,他也愿意,但之后根本没有人再来,不是不缺人,而是我需要确认人才是符合团队要求的,否则对谁都不好,其实这不是歧视问题。
2017-05-17 14:19   
jinchengfeiwu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 高校有位置有帽子坐正的教授工作勤奋努力,安于职守,但是也有很大一部分,升不上去,不想升而不作为,到外面捞金,比如打着单位招牌,与企业市场联络,钱进腰包,物质生活过的很好,这怎么看?
2017-05-17 14:16   
muvist张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [5]文克玲 2017-5-16 00:32 理想的职位,就像理想的丈夫和理想的妻子一样难找! 西部大学有的是岗位,她们去吗? 2017-05-17 13:33 文教授多久没有去过西部了? 西部工作男的也不是随便找的。每个人的选择不尽相同,为什么不能有条件好的不去条件好的地方去?不是说女博士去西部就业就没有岐视了
2017-05-17 14:15   
yummyok张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 我也不认可下面一个网友说的,考虑事业和家庭的平衡,女性选择在家做全职主妇,由社会来补偿。这在中国行不通!全职主妇的结果,可能是家庭更不稳定,女性更没有地位。对于女博士来说,更是人才资源的极大浪费!
2017-05-17 14:13   
jinchengfeiwu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士为什么而读书?明面是为了国家崛起而读书,实际是为了房子车子,面子而读书,这样是应该鼓励的吗?
2017-05-17 14:13   
hkwu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 为啥很多单位限制招聘年龄在35岁以下,做博士后也要求35岁以下,涉嫌严重的国家层面的年龄歧视,没人呼吁呼吁吗
2017-05-17 14:10   
sci789789789文双春 曾泳春 : 春哥:文哥说错了吗? 音乐学院:瞧瞧,我们音乐学院没有一个是凭学术进来的,照样不混得风生水起嘛!
2017-05-17 14:10   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士找工作困难是针对女博士这个个性群体的,基本博士本身的情况,就业范围本身就窄,读个博士5-6年时间,至少也27岁以上了。这世界最怕女性还歧视女性,被骚扰就说为了上位自己愿意,谁不想维护自己那点尊严
2017-05-17 14:08   
yummyok张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士生这种学历较高的女性,后来因种种原因,不管是被歧视找工作受到影响也罢,或者是自己为了家庭做出的选择也罢,不少后来离开科研,做一些行政管理、编辑等等的工作了,这是不是一种人才资源的浪费?老师们认可这种结果吗?
2017-05-17 14:08   
cooleasteast张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 就我自身来说 预备读研的我根本感觉不到以后就业会有什么曙光,甚至就算一口气读到了博士,就业婚姻方方面面都没有给予我们任何的优待。说好的产假都会被开除 更别提大部分大龄剩女到底找不找得到工作了。
2017-05-17 14:08   
wfb1989张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 如果站在各种少数族群的角度,哪里都有“歧视”。比如,残障人士就业难度也不会比女性低。我觉得关键在于补偿、鼓励机制不完善,现在有针对残疾人就业的相关补助金,是不是也可以针对女性就业设置相应的国家补偿机制?毕竟,在社会发展不完善的现阶段,要求企业承担女性因生育、抚养幼儿而增加的成本,是不合理的。不能拿道德标准要求一个企业、公司的行为,不要拿道德捆绑一切。企业可能并不是“歧视”,只是做了运营成本上的综合判断。双职工家庭未必是最优的家庭模式,相信随着收入的提高,全职家庭主妇的比例会逐渐提升。
2017-05-17 14:07   
yummyok张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女性在就业、职业发展中受歧视的情况太多,大家都见怪不怪了,以至于有些人认为这就是社会分工应有的结果。对于同一岗位,男女都能胜任的,却优先选男的,这就是歧视!需要完善的法律法规来保障。可惜,国民的法律意识,包括整个社会女性的觉醒还不够。。。
2017-05-17 14:04   
学数学的苹果张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 看了几个女博士找工作被骚扰,我就想说诱惑时时刻刻都有,看你自己怎么拒绝。为了一份工作,把自己丢了,早晚会被爆出来,丢人丢大发了,潜规则的确好啊,火箭一般的速度,但是会让你一辈子过着内心卑微的生活。认真科研,好好工作,在哪里都会发光的。
2017-05-17 14:04   
jinchengfeiwu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 辛苦各位专家学者,为了女同胞们的幸福献计献策,期待祖国昌盛,民众富强,女博士能得到公平合理的对待。关爱女性,和谐共生!
2017-05-17 13:58   
sci789789789文双春 曾泳春 : 春哥:我要跟你谈价钱 音乐学院:凭啥? 你有背景? 春哥:没有 音乐学院:你有关系? 春哥:没有 音乐学院:你长得漂亮? 春哥:不漂亮 音乐学院:那你凭啥跟我谈价钱? 春哥:凭学术。文哥说了,学术好科研谈价钱! 音乐学院:图样图森破
2017-05-17 13:55   
doctor5范运年 王兴云 孔玲 : 在现阶段,就业谁都难,为啥偏要提女性就业难。男性就业容易?
2017-05-17 13:54   
jinchengfeiwu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士求职,被性骚扰怎么办?不说可以给位置的前提下
2017-05-17 13:52   
jinchengfeiwu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 为什么一边是企业塌方式离职,而女博士缺不去企业找工作?
2017-05-17 13:50   
doctor5曾泳春: 您怎么也被拉进来了啊?
2017-05-17 13:50   
jinchengfeiwu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士为什么挤破头想进高校?因为高校好混日子?一周几节课,一年白拿两三月
2017-05-17 13:49   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 博士读完都是一部血泪史,尤其是女博士,有不少人被骚扰,为了声誉单位会压下来,有的女博士自己都不敢跟任何人说的,因为骚扰的德高望重的。每个科研圈子那么小,老板说一句话不要说找工作了,能逼死人
2017-05-17 13:49   
liuyongai张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 你觉得博士毕业然后靠导师推荐找工作是凭关系还是凭实力?对其他没有认识关系人,这公平吗?毕竟不是每一个博士的导师都认识该单位的领导,也不是 每一个导师都愿意推荐的。
2017-05-17 13:47   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 不想搞科研,想去企业,有什么建议啊????
2017-05-17 13:47   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 想关法律都有的,但是单位不遵守,能怎么办???每个科研圈都那么小,你把这单位投诉了,其他单位更不敢要。有的单位因为博后怀孕了,直接赶走,有法律能怎么样,敢去告吗???法律治不了的
2017-05-17 13:43   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [26]zhengyaru 2017-5-17 10:36 如果法律规定生孩子给男性也放产假,就业歧视情况会不会好点?
2017-05-17 13:41   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [25]尧中华 2017-5-17 06:09 主要还是社会分工不同的,其实很多事情要而且不得不面对现实,现实情况是,男的对于领导来说还是好用些。
2017-05-17 13:40   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [22]段德稳 2017-5-16 18:14 全世界都一样,你牛了就可以谈条件,也就够资格跟人谈条件,当然也有人愿意听你讲道理,你不牛的根本就不会有人理你,不管你是女性还是男性,都一样。
2017-05-17 13:40   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [20]Beijing368 2017-5-16 12:44 国外的啥经验,要学国外早乱套了。别崇洋媚外了,我们应该自信。哪个国家都有各种各样的问题,不要动不动就撤到国家体制啥的,没那必要,而且根本不对。不要乱喷。还国外的先进经验,很可笑。
2017-05-17 13:40   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [19]王修慧 2017-5-16 12:29 谁之过?还用说嘛,明摆着——伟大的教育部呗!
2017-05-17 13:39   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [18]rdebug 2017-5-16 12:02 文老师说得对,空谈误国。 别的我不知道,你到卡内基梅陇去看下就知道,阿里,网易,......等,在计算机科学专业,一招就是成批成批的,硕士、博士甚至本科几乎供不应求,国内也有此景象。不好就业只有一个原因,供大于求。
2017-05-17 13:39   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [17]王开然 2017-5-16 11:45 我想问:男博士就业就容易吗?女博士就业困难这个结论是何人所下呢,依据又是什么?难道是听了几个招人讨厌的女生的唠叨抱怨,就下这样的结论?总之,好不好就业,是由很多因素决定的,不优秀不努力的男博士,也依然找不到好工作。
2017-05-17 13:38   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [16]sunchangli 2017-5-16 10:35 女博士就业要立法,要作为指令性安排。如果如果一个女孩子读到博士毕业出站还是找不到工作,且国家法律、政策还在哪里漠不关心、麻木不仁、无动于衷的话,就是中国教育制度的悲哀,是彻底的失败。不应受一个萝卜一个坑条条框框的限制和束缚,制度是为了人尽其才而建立和运行的,不能让制度成为阻挡人才使用的屏障,国家花钱养活不应该养活的闲人不少,但国家多花点钱多养几个女博士,是好事不是坏事,是值得的,将来世界顶尖的大师级的女科学家兴许真的会从她们中间产生出来,但国家不管她们,若是无业可就,将打击一大片,负面效应大得很。人事制度腐败不可容忍,尤其是将女博士阻挡于人才安置使用之外,这样的歧视就更不应该。
2017-05-17 13:38   
jinchengfeiwu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 北大歧视男性啊?我想去混个北大文凭还不让
2017-05-17 13:38   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [13]王又法 2017-5-16 07:36 大学充其量每年也只能消化5%的博士毕业生。所以博士都难找大学教师职位,不只是女博士。
2017-05-17 13:37   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 单位都没有还申请基金,这说法太搞笑了
2017-05-17 13:37   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [9]沈国明 2017-5-16 03:33 呵呵!女博士还是有优势的!比如,国家青年基金,男的35,女的可以到40.
2017-05-17 13:35   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [5]文克玲 2017-5-16 00:32 理想的职位,就像理想的丈夫和理想的妻子一样难找! 西部大学有的是岗位,她们去吗?
2017-05-17 13:33   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [3]haishanzhidian 2017-5-15 21:31 认为当前不存在女性就业歧视者,男为心理扭曲者,女为心理偏邪者。
2017-05-17 13:33   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [2]蒲亨建 2017-5-15 20:48 男女有别,千古亘理。这是很难改变的基本格局,也是一个不能否认的严酷事实。当然我们不否认巾帼不让须眉的个案的存在,但以少数成功女性的角度告诫女愽士们保持乐观、存在幻想并非良方。如何真正牛起来才是硬道理。就像颜宁,但不能不承认:这是特例中的特例的特例。奈何?
2017-05-17 13:32   
科学网编辑部张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : [1]蒋永华 2017-5-15 20:33 访谈很及时。我看女性就业需要立法保障,设定性别最低比列,强制达标。现在,考上大学的女性越来越多,就业的女性却越来越难,这有点瞎胡闹。老文说了点实话,还有他特有的幽默。海霞豪爽直率,以秋菊打官司精神论理死磕到底,这个机会终于来了,科学网人民法庭公开审理辩论此事,值得期待。
2017-05-17 13:32   
mxmj张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 有些女性自己瞧不上自己,那什么名校毕业的什么奶妹,这么年轻就急不可待傍富豪,还沾沾自喜光宗耀祖,是你们太小看自己了。
2017-05-17 13:18   
lpqh张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 各位老师好,文科女博士,坐标北京,本硕211博985,有的高校要海归或本985,事业单位又要求京户,企业又不需要文科博士,请问应该怎么定位找工作的方向?谢谢
2017-05-17 13:17   
kwang张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士就业的困难根源是什么,从法律角度上是否可以做些调控
2017-05-17 13:13   
xiaoqingcai张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 请问:未上大学的找工作容易?本科生找工作容易?硕士生找工作容易?男博士找工作容易? 找工作难否和专业、性别有关系,和“女博士”啥关系?文职类工作依旧女的多,技术类工作歧视女的。 时不时拿“女博士这难那难”说事,那么全世界最好停止招收女博士! 就像“女博士”嫁人难也是被夸大的,身边男博士光棍不要太多哦!
2017-05-17 13:12   
harvestfly张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 国内的歧视太明目张胆了。性别歧视,年龄歧视,地域歧视,出身歧视等等,都是白纸黑字写出来的。如果连高等教育机构部门都觉得理所应当,这个社会还怎么进步?消除歧视,从高等教育先行。
2017-05-17 13:01   
JoeyXu张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 能结合经历经验说说女性在谋求科研类职位时有哪些困难?以及如何破解么?
2017-05-17 12:52   
JYH64J98Y99H张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 没有道理可讲,因为直面的是无情现实。 懵懂黄晓明对青涩玉女赵薇爱得寻死觅活,有道理可讲吗,没有! 因法律证据不足,颠倒黑白结局也要接受,有道理可讲吗,没有! 刑讯逼供,强制处决无辜青年,如呼格案,有道理可讲吗,没有! 没有道理可讲,需要直面现实,接受现实,悦纳现实。 忍辱负重老百姓创造了生存的大众哲学: 活人不能让尿憋死; 好死不如赖活着。 文人雅士喜欢说: 韬光养晦,否极泰来。 办法总比困难多。 但回到用人实际, 那是两相情愿的事, 是多方博弈的事, 是缘来缘往的事, 是一言难尽的事。 或者干脆一点, 就是所谓不讲道理的事。 如果一而再、再而三, 指责用人单位不讲道理, 真要问问自己到底懂得了多少道理。 牛逼的人愤愤然指责别人不讲道理。 不牛逼的人戚戚然承认自己手里也没有多少道理。 阿是啊?
2017-05-17 11:56   
xsquare张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 二胎政策下,女性就业和职业发展是否更会受到影响?
2017-05-17 11:54   
xsquare张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 女博士就业歧视不奇怪,这是一个社会学的问题,周围有些女性其实都很优秀,却为了家庭选择了回归当全职妈妈,即使再出来工作也影响了职业发展,而男士压力无形中变得更大了,各位老师怎么看待这个问题?
2017-05-17 11:53   
JYH64J98Y99H: 男女平等,要不要充分考虑男女在生理结构、历史传统、社会需要方面的因素?用人单位对于性别的挑选与男女机会均等的诉求冲突了,到底应该怎么办?大数据时代,有没有可能给招生、就业,设定一个量化考核标准?或者说是强制性标准?
2017-05-17 11:52   
axelara张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 请问您认为相对适合女博士的就业岗位,除了高校、科研院所等,还有哪些可以考虑?找到的工作很可能与博士阶段科研课题并不对口,这种情况下可以从哪些方面做出努力,以尽快适应新的就业岗位呢?
2017-05-17 11:50   
kexuegzz张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王兴云 孔玲 : (1)很多高校招摇过市的各种年龄/性别/第一学历歧视政策怎么破? (2)招聘人比求职人学术还差怎么破? (3)校内一大把混日子庸人废人,校外一大波真才进不去怎么破?
2017-05-17 11:39   
chinaworm张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 必须面对一个现实,领导还是希望用男的。虽然社会给予的是男女平等的权利,但是男女各种特征的不同导致社会分工的不同,这个是不可改变的。
2017-05-17 06:14   
yaredai2014张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 王铮 王兴云 孔玲 : 怎么样判断一个工作要不要去???第一份工作是做博后由于不是自己读研究生的学校,被各种歧视。被因为性别也经常被说女的不适合搞科研,被歧视毕业学校,被排挤,被偷走idea过了两年多极其痛苦的日子,每天都想死,甚至被骂脏话。真的不知道怎么选择后面的工作,不想再跟科研相关了,想换个方向,但是缺乏勇气和信心,人生迷茫无望该怎么办???
2017-05-16 22:05   
puhj王德华 文双春 范运年 曾泳春 : 我觉得,用少数成功的女学者的口吻来告诫女博士们保持乐观心态,无异于画饼充饥,不具有现实意义。
2017-05-15 20:36   
puhj张海霞 王德华 文双春 范运年 曾泳春 : 很正常,男女有别,千古亘理。
2017-05-15 20:27