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清华解聘教师争议
 清华大学解聘“9年未评职称”方艳华老师,高校“非升即走”政策究竟利弊如何? 
访谈内容(共121个问题,118个回复)
Johanna:对吴国清 没有顶层设计,贸然实施非升即走。“非升即走”如何防止某些领导,学霸借此机制排挤异己?
2014-07-29 20:27
本期嘉宾
吴国清:现状的确如此
2014-07-30 09:04
co2co2co2:对曹广福 在少数高校实行这一政策的情况下,让那些“走”的人走到哪儿去?我觉得,只能是校内流转。目前的中国,是这样吗?
2014-07-29 20:54
本期嘉宾
曹广福:按照稳定压倒一切的原则,基本是这样,转到行政或教辅
2014-07-30 09:04
co2co2co2:对吴国清 在少数高校实行这一政策的情况下,让那些“走”的人走到哪儿去?我觉得,只能是校内流转。目前的中国,是这样吗?
2014-07-29 20:54
本期嘉宾
吴国清:要给人家五险一金,恐怕不希望走的也会走的.
2014-07-30 09:04
swirl:对曹广福 如果一个校长开会讲话时,教师听众觉得他讲的不好,表达不清楚,重点不突出,照稿宣科,没有自己的思想,是否这个校长属于业务不合格呢?是否也该走人呢?
2014-07-29 21:00
本期嘉宾
曹广福:呵呵,这个你说了不算,我说了也不算,更高的领导说了才算
2014-07-30 09:03
swirl:对吴国清 如果一个校长开会讲话时,教师听众觉得他讲的不好,表达不清楚,重点不突出,照稿宣科,没有自己的思想,是否这个校长属于业务不合格呢?是否也该走人呢?
2014-07-29 21:00
本期嘉宾
吴国清:当然!仅次城管,不是偶得
2014-07-30 09:03
disputed:对曹广福 在大学,引导学生开放的思维要比“育书育人”来的更重要。“非升即走”一方面说明了职位的迁升与科研成果的定性关系,另一方面也反映了“科研成果”评定的标准问题。如何定性“科研成果”?
2014-07-29 21:08
本期嘉宾
曹广福:这个问题其实早有答案,可惜管理部门不愿意采纳,西方早就有好的经验可以借鉴
2014-07-30 09:03
disputed:对吴国清 在大学,引导学生开放的思维要比“育书育人”来的更重要。“非升即走”一方面说明了职位的迁升与科研成果的定性关系,另一方面也反映了“科研成果”评定的标准问题。如何定性“科研成果”?
2014-07-29 21:08
本期嘉宾
吴国清:现在的问题就是评价体系的偏食问题
2014-07-30 09:02
boxcar:对吴国清 打一条广告—— “非升即走”口号的悟理学解读 http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=111635&do=blog&id=815599
2014-07-30 07:14
本期嘉宾
吴国清:欢迎
2014-07-30 09:01
mountainwind1:对曹广福 好玩~二位撞到枪口上了,这话题吃力不讨好
2014-07-29 22:36
本期嘉宾
曹广福:呵呵,完全可能
2014-07-30 09:01
mountainwind1:对吴国清 好玩~二位撞到枪口上了,这话题吃力不讨好
2014-07-29 22:36
本期嘉宾
吴国清:呵呵
2014-07-30 09:01
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